Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die ePLM AG ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Mittelfranken und wurde im Jahr 2018 gegründet. Wir haben uns auf Lösungen im Bereich Product Lifecycle Management (PLM) spezialisiert und bieten Software und Dienstleistungen an, die Unternehmen dabei unterstützen, den gesamten Lebenszyklus ihrer Produkte effizient zu verwalten, von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Wartung und Entsorgung. Die ePLM AG fokussiert sich darauf, innovative Technologien und Strategien zu nutzen, um die Produktentwicklung und -verwaltung zu optimieren und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Partnern zu verbessern.
Unser Portfolio erstreckt sich auf vier Kernbereiche, die wir kontinuierlich ausbauen und stets den Blick über den Tellerrand machen.
Beratung
Beratungs- und Implementierungsdienstleistungen im Umfeld der Siemens Industry Software Produkte und entlang des Innovations- und Produktionsprozesses.
Software
Vertrieb und Wartung von Software der Siemens Industry Software GmbH mit Focus auf Siemens NX, Teamcenter und Polarion aus den Bereichen CAD, CAM, CAE, PLM, ALM und MES.
Implementierung
Implementierung, Anpassung und Betrieb von Software Systemen, welche im Kontext des Innovations- und Produktionsprozesses eingesetzt werden.
Support
Eigene Support Hotline zur Unterstützung unserer Kunden beim Betrieb sowie Ausbildung in System- und Prozessthemen entlang des Innovations- und Produktionsprozesses.
Eines der hervorstechendsten Dinge bei der ePLM AG ist das familiäre Miteinander, was auf jedem unserer Firmenevents spürbar ist. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht dabei im Vordergrund und es wird jedem auf Vertrauensbasis die Möglichkeit eingeräumt, die beruflichen als auch familiären Herausforderungen zu meistern.
Zusätzlich machen folgenden Punkte das Leben und Arbeiten bei der ePLM AG aus:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Unterschiedliche Lebensabschnitte fordern unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Wir von der ePLM AG bieten Dir das passende Modell für Deine individuellen Ansprüche.
Modernste IT-Ausstattung
Erstklassige Leistung bedingt erstklassiges Equipment. Uns von der ePLM AG ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich 100% auf das zur Verfügung gestellte Equipment verlassen können und zwar egal ob beim Kunden, in unserem Büro oder zu Hause im Homeoffice.
Permanente Weiterbildung
Ob technische oder persönliche Weiterbildung - um den zukünftigen Herausforderungen gerecht zu werden müssen wir uns weiterentwickeln, als Mitarbeiter, als Team und als Unternehmen. Die Fortbildung unserer Mitarbeiter ist für uns von der ePLM AG die Basis für zukünftigen Erfolg und damit ein Invest den wir gerne tätigen.
Altersvorsorge
Gut vorgesorgt mit der Unterstützung Deines Arbeitgebers - Fühl Dich sicher für die Zukunft. Mit Deiner betrieblichen Altersvorsorge durch die ePLM AG kannst Du ganz entspannt die Zukunft angehen.
Gemeinsame Events
Ob beim Teambuilding im Allgäu bei unserem alljährlichen großen Kick-off Meeting zum Jahresstart oder kleineren Events über das Jahr wie z.B. unserem Bierfest oder den Techniker-Tagen, bei uns wird es garantiert nie langweilig.
Sportlicher Ausgleich
Als Ausgleich zur Arbeit ist Sport das Wichtigste für einen ausgewogenen Alltag und persönliches Wohlbefinden. Deshalb unterstützen wir Dich gerne dabei und investieren in Deine Gesundheit mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ePLM AG.
Christina Pesold
HR Manager
Ich schätze unsere familiäre Atmosphäre, das entgegengebrachte Vertrauen und die vielen Benefits, die die Firma bietet :)
Home Office, Firmenfahrzeug, Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, …
Die familiäre Atmosphäre!
Flexibilität und Loyalität
Flache Herachien und "open Door" Mentalität. Team Events. Schnelle Endscheidungsfindung. Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Die Meinung jedes Mitarbeiters zählt und jeder hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und so die Wachstumstrategie und Ausrichtung des Unternehmens mitzugestalten.
Es gibt nichts zu meckern
vereinzelte Kommunikationsschwächen - wo gibt es sowas nicht?
Ich bin rundum Zufrieden.
Bitte so weiter machen und nicht nachlassen.
Erhöhung der Mitarbeiteranzahl :)
Sehr viele Aufträge. Manchmal dadurch Personalengpässe. Kann man positiv und negativ sehen. Nach neuen Kollegen wird gesucht
Der Umgang mit den Mietwagen ist aktuell nicht optimal gelöst. Es wäre schön wenn das optimiert würde.
Der am besten bewertete Faktor von ePLM ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei ePLM ist einfach fantastisch! Das Team ist unglaublich freundlich und unterstützend, was dazu beiträgt, dass ich mich jeden Tag auf die Arbeit freue. Hier herrscht ein offenes und respektvolles Arbeitsklima, in dem Ideen und Meinungen geschätzt werden. Ich fühle mich hier geschätzt und kann mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen.
Super entspanntes Team
erstklassiges Team in jeder Hinsicht
Familiäres Betriebsklima
Es macht großen Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ePLM ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte etwas mehr sein ist aber durch die unterschiedliche Einsatzorte nicht immer umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder bekommt den Freiraum, den er für seine berufliche Weiterbildung benötigt. Erstklassige Weiterbildung ist der Schlüssel für erstklassige Beratung und Implementation, die dem Kunden angeboten wird und bildet das Fundament um den nächsten Sprung im Unternehmen zu machen.
Engagement wird belohnt und Weiterentwicklung wird gefördert
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für motivierte Mitarbeiter. Regelmäßige und individuelle Feedback- und Entwicklungsgespräche helfen dabei, die persönlichen Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ich lerne jeden Tag dazu
Im Jahresgespräch ist die Persönliche Entwicklung der Fokus ... die daraus abgeleiteten Aktionen und Trainings bringen einen wirklich weiter
