EPM

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich als Teamassistenz für eine Stelle in Stuttgart.
Nach einem baldigen Anruf wurde sehr kurzfristig ein termin für das Vorstellungsgespräch vereinbart. Dies hat auch in Stuttgart mit zwei Mitarbeitern stattgefunden. Die Atmosphäre war angenehm und mir wurde am Ende des gesprächs gesagt, dass es sinvoll wäre den Chef aus München kennen zu lernen.
Aufgrund meines Urlaubs war das nicht möglich. Deshalb wollte sich die Firma bei mir danach melden.
Da dies nach drei Wochen nicht erfolgt ist, habe ich selbst nachgehakt und die Antwort erhalten, dass man noch nicht wisse wie man die Stelle besetzen wird - intern oder extern. Ich sei jedoch unter den Favoriten.
Am nächsten Tag ein Anruf: "Können Sie morgen nach München fahren?". Natürlich konnte ich, da ich den Job wollte.
In München war ich beim Regionalleiter zum Gespräch geladen. Dieses wurde auf pseudo-psychologische Weise geführt. Man wollte mich als "Person" kennenlernen, da alles andere lernbar sei. Nach dem Gespräch hatte ich ein gutes Gefühl.
Doch auch hier erfolgte kein Feedback. So habe ich wieder selbst nachgehakt und die Antwort erhalten, dass es einen kurzfristifgen Einstellungsstopp gibt und man mir keine Antwort geben kann.
Ein paar Stunden später kam ein Anruf: herzlichen Glückwunsch wir haben uns für Sie entschieden! Seltsam wie schnell sich das wandeln kann.
Nachdem mein Vertrag dann ausgeblieben ist, habe ich wieder und wieder angerufen und wurde vertröstet, dass alles weitergegeben worden ist. Jedoch läge es nun an der Personalabteilung und wie man das Problem mit dem Einstellungsstopp managen wird.

Lange Rede kurzer Sinn: nach der mündlichen Zusage wurde ich über einen Monat hingehalten um dann eine Absage zu erhalten. Dabei hatte der Regionalleiter, der mir zum neuen Job gratuliert hatte, nicht das Rückgrat es selbst mitzuteilen. Absolut unseriös.

Bewerbungsfragen