3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer offene Tür zur Geschäftsführung, kurze Hierarchien, schnelle Entscheidungen.
Gelegentlich übereilter Aktionismus
Arbeitsanweisungen oder Orgabeschreibungen sollten auch wirklich umgesetzt werden. Mitarbeiter, die diese aushebeln oder ignorieren sollten in Personalgesprächen zurecht gewiesen werden.
Grundsätzlich sollten jedes Jahr ein Personalgespräch stattfinden, nicht erst auf Forderung des Mitarbeiters.
Manche Büros sind luftig und hell, andere liegen unter einer Kunststoffüberdachung und können schlecht gelüftet werden.
Großzügige Gleitzeitregelung, z. B. ab dem frühen Nachmittag, Freitag ab Mittag, etc.
Facharbeiter und Führungskräfte erhalten Weiterbildungen. Mitarbeiter in der Verwaltung selten oder gar nicht
Leider kein regelmäßiges Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt
Leider betreibt das Unternehmen keine Müllsortierung, Papier, Glas, Blech, organische Abfälle, Verpackungskunststoffe landen final in einer Mülltonne. Die
Einige Macher motivieren und lassen sich motivieren, andere machen ihr eigenes Ding und nur Dienst nach Vorschrift.
Manchmal hart, aber meistens herzlich
Wie in fast jedem Unternehmen, da ist Luft nach oben. Kommunikationswege werden nicht immer eingehalten, involvierte Mitarbeiter bei E-Mail-Verkehr übergangen, etc.