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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
InternetnutzungImmer offene Tür zur Geschäftsführung, kurze Hierarchien, schnelle Entscheidungen.
Gelegentlich übereilter Aktionismus
Arbeitsanweisungen oder Orgabeschreibungen sollten auch wirklich umgesetzt werden. Mitarbeiter, die diese aushebeln oder ignorieren sollten in Personalgesprächen zurecht gewiesen werden.
Grundsätzlich sollten jedes Jahr ein Personalgespräch stattfinden, nicht erst auf Forderung des Mitarbeiters.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von epoflor ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Facharbeiter und Führungskräfte erhalten Weiterbildungen. Mitarbeiter in der Verwaltung selten oder gar nicht
