Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei epoflor die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in fast jedem Unternehmen, da ist Luft nach oben. Kommunikationswege werden nicht immer eingehalten, involvierte Mitarbeiter bei E-Mail-Verkehr übergangen, etc.
Einige Macher motivieren und lassen sich motivieren, andere machen ihr eigenes Ding und nur Dienst nach Vorschrift.
Großzügige Gleitzeitregelung, z. B. ab dem frühen Nachmittag, Freitag ab Mittag, etc.
Manchmal hart, aber meistens herzlich
Manche Büros sind luftig und hell, andere liegen unter einer Kunststoffüberdachung und können schlecht gelüftet werden.