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und 
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GmbH
Bewertung

Wer Versprechen mag, die nicht gehalten werden, ist hier genau richtig.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich leider gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal im Sinne der Arbeitnehmer agieren und diese Belohnen. Sonderzahlungen was gegen die extremen Überstunden tun und mehr Unterstützung organisieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr negative Atmosphäre jeder schiesst gegen jeden

Kommunikation

Wenig bis kein Informationsfluss zwischen den verschiedenen Abteilungen

Kollegenzusammenhalt

Auch hier wird in kleinen Gruppen gegen andere untereinander geschossen

Work-Life-Balance

Überhaupt nicht möglich, da man ständig länger machen muss + der Finkenwerder-Ring jeden Tag komplett voll ist.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man irgendwas falsch macht geht man zu anderen Leuten und spricht es da an statt mit einem zu reden. Einarbeitung = Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

An sich ein sehr cooler Job mit interessanten Aufträgen - gibt nichts auszusetzen

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen

Arbeitsbedingungen

Das einzig gute ist dass diese Firma höhenverstellbare Tische hat. Das war es dann auch. Es sieht runtergekommen aus, jeden Tag kommt ein Auto dass den Kanal absaugt zu der Zeit riecht es im Büro bestialisch, im Winter zu kalt im Sommer zu heiß selbst die Stühle fallen auseinander.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer wie im Jahre 2000 arbeiten will ist hier genau richtig. Absolut keine Aussicht auf Digitalisierung und sehr viel Papierkram.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, aber keine Chance auf Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Gehalt wird zum 15. ausgezahlt, und keinen Tag früher.

Image

Es wird sich jeden Tag über die Arbeit in dieser Firma beschwert. Auf Ideen geht man nicht wirklich ein.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan WiegersGeschäftsführer

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben, auch wenn es für uns leider überwiegend negativ ausfällt. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in vielen Bereichen unzufrieden waren. Wir schätzen Ihre offenen Worte sehr und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen.

Besonders bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als negativ empfunden haben und die Kommunikation zwischen den Abteilungen als mangelhaft erlebt haben. Dies sind wichtige Aspekte, an denen wir arbeiten möchten, um ein offeneres, respektvolleres Miteinander zu fördern. Ein gutes Betriebsklima liegt uns am Herzen, und wir nehmen Ihr Feedback dazu sehr ernst.

Die von Ihnen angesprochenen Überstunden und die Work-Life-Balance sind ebenfalls Punkte, die uns bewusst sind und die wir intern weiter diskutieren werden. Eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist entscheidend, und wir arbeiten daran, Lösungen zu finden, um unsere Mitarbeitenden besser zu unterstützen und zu entlasten.

Was das Vorgesetztenverhalten betrifft, bedauern wir, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Feedback sollte immer direkt und konstruktiv kommuniziert werden. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Führungskräfte dies vorleben und in ihrer Rolle weiter gestärkt werden.

Es freut uns, dass Sie die interessanten Aufgaben bei uns schätzen. Dennoch bedauern wir, dass andere Rahmenbedingungen, wie die Arbeitsbedingungen und die fehlende Digitalisierung, in Ihrem Bereich Ihnen nicht zugesagt haben. Selbstverständlich sind bei uns schon viele Punkte digitalisiert, aber wir uns auch bewusst, dass weiterhin Verbesserungen notwendig sind, und hier arbeiten wir hart daran, diese schrittweise umzusetzen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung. Sie gibt uns wichtige Hinweise, an welchen Stellen wir weiter ansetzen müssen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie bei einem zukünftigen Arbeitgeber zufriedenere Erfahrungen machen können.

Beste Grüße
Stephan Wiegers

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