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EPOLOG 
Exportverpackung 
und 
Logistik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EPOLOG Exportverpackung und Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPOLOG Exportverpackung und Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EPOLOG Exportverpackung und Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehmes Arbeitsklima und freundschaftlicher Umgang

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4,0
KommunikationFührungskraft

Gute Kommunikation dank interner App und diversen Kommunikationskanälen

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gegenseitige Unterstützung und Hilfe, freundschaftliches Verhältnis

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Persönliche Belange werden berücksichtigt

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Umgang auf Augenhöhe, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wechselnde und spannende Tätigkeiten, immer neue Herausforderungen

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