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Logistik 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/In,
Vielen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere vertrauensvolle und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre sowie die abwechslungsreichen Aufgaben schätzt. Uns ist es wichtig, durch gute Kommunikation und starken Zusammenhalt ein positives Umfeld zu schaffen, in dem jeder sich wohlfühlt. Die Förderung von Work-Life-Balance und Weiterbildung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur, und wir freuen uns, dass unsere nachhaltigen Initiativen ebenfalls Anklang finden.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Stephan Wiegers

Liebe/r Mitarbeiter/In,
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und die positiven Worte!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem familiären Arbeitsumfeld wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre so schätzen. Besonders schön ist es zu wissen, dass der freundliche Umgangston und der starke Zusammenhalt unter den Kollegen für Sie ein Highlight sind – das sind für uns wichtige Werte, die wir gemeinsam leben.

Wir sind auch stolz darauf, dass unsere Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie die Digitalisierung und moderne Arbeitsplätze bei Ihnen gut ankommen. Es ist uns sehr wichtig, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und durch flexible Strukturen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Dass Sie unsere Umwelt- und Sozialleistungen wie das Jobrad und die betriebliche Altersvorsorge erwähnen, zeigt uns, dass diese Angebote positiv wahrgenommen werden – und das motiviert uns, weiterhin in nachhaltige Lösungen zu investieren.

Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zusammenzuarbeiten!

Viele Grüße
Stephan Wiegers

Liebe/r Mitarbeiter/In,
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation schätzt, Wir sind uns bewusst, dass es in Spitzenzeiten zu höherer Arbeitsbelastung kommen kann und arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und den Austausch weiter zu stärken.

Dein Lob zum Kollegenzusammenhalt und zur Wertschätzung aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, freut uns sehr. Vielen Dank, dass du Deine Erfahrungen mit uns teilst Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Stephan Wiegers

Liebe/r Mitarbeiter/in,
Vielen Dank für dein tolles Feedback und die Empfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem Team wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst. Eine ehrliche und offene Kommunikation sowie gegenseitige Unterstützung sind uns besonders wichtig, und es ist großartig zu sehen, dass das bei dir und deinen Kollegen ankommt.

Wir nehmen deinen Hinweis zur Verbesserung der Kommunikation gerne an, denn auch in diesem Bereich wollen wir uns stetig weiterentwickeln. Es ist schön, dass du die Work-Life-Balance trotz gelegentlicher stressiger Phasen als positiv empfindest – die gegenseitige Unterstützung im Team ist in solchen Momenten wirklich entscheidend.

Wir freuen uns, dass du auch die Möglichkeiten zur Weiterbildung schätzt. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten!

Viele Grüße
Stephan Wiegers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Allerdings überrascht uns die Schärfe und Pauschalität deiner Kritik. Aussagen wie "hinterhältig" und "leere Worte" spiegeln nicht das wider, was wir als Unternehmen anstreben oder die Rückmeldungen der meisten unserer Mitarbeiter.
Selbstverständlich gibt es immer Bereiche, in denen wir uns verbessern können, und wir nehmen dein Feedback ernst. Allerdings hätten wir uns gewünscht, dass du konkrete Beispiele nennst, damit wir an den entsprechenden Punkten arbeiten können. Allgemeine Anschuldigungen helfen uns dabei leider wenig weiter.
Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, den Zusammenhalt im Team und transparente Prozesse. Solltest du spezifische Anregungen oder Kritikpunkte haben, die wir adressieren können, würden wir uns über ein direktes Gespräch freuen, um Missverständnisse auszuräumen und eine Lösung zu finden.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dass du in deinem weiteren Berufsleben positive Erfahrungen machen wirst.
MIt freundlichem Gruß
Stephan Wiegers

Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in Bereichen wie z.B. Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt negative Erfahrungen gemacht haben.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Besonders zum Punkt der unerfahrenen Vorgesetzten möchten wir betonen, dass wir aktiv an der Schulung und Entwicklung unserer Führungskräfte arbeiten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch oder per E-Mail detaillierteres Feedback geben könnten. So können wir gezielt an den genannten Punkten arbeiten und unser Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden verbessern.

Vielen Dank und beste Grüße
Stephan Wiegers

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben, auch wenn es für uns leider überwiegend negativ ausfällt. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in vielen Bereichen unzufrieden waren. Wir schätzen Ihre offenen Worte sehr und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen.

Besonders bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als negativ empfunden haben und die Kommunikation zwischen den Abteilungen als mangelhaft erlebt haben. Dies sind wichtige Aspekte, an denen wir arbeiten möchten, um ein offeneres, respektvolleres Miteinander zu fördern. Ein gutes Betriebsklima liegt uns am Herzen, und wir nehmen Ihr Feedback dazu sehr ernst.

Die von Ihnen angesprochenen Überstunden und die Work-Life-Balance sind ebenfalls Punkte, die uns bewusst sind und die wir intern weiter diskutieren werden. Eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist entscheidend, und wir arbeiten daran, Lösungen zu finden, um unsere Mitarbeitenden besser zu unterstützen und zu entlasten.

Was das Vorgesetztenverhalten betrifft, bedauern wir, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Feedback sollte immer direkt und konstruktiv kommuniziert werden. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Führungskräfte dies vorleben und in ihrer Rolle weiter gestärkt werden.

Es freut uns, dass Sie die interessanten Aufgaben bei uns schätzen. Dennoch bedauern wir, dass andere Rahmenbedingungen, wie die Arbeitsbedingungen und die fehlende Digitalisierung, in Ihrem Bereich Ihnen nicht zugesagt haben. Selbstverständlich sind bei uns schon viele Punkte digitalisiert, aber wir uns auch bewusst, dass weiterhin Verbesserungen notwendig sind, und hier arbeiten wir hart daran, diese schrittweise umzusetzen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung. Sie gibt uns wichtige Hinweise, an welchen Stellen wir weiter ansetzen müssen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie bei einem zukünftigen Arbeitgeber zufriedenere Erfahrungen machen können.

Beste Grüße
Stephan Wiegers

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu hinterlassen. Wir freuen uns, dass Sie positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie den Umgang mit älteren Kollegen, die Arbeitsbedingungen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein und die Gehalts- und Sozialleistungen schätzen. Es ist schön zu hören, dass diese Punkte Ihnen positiv in Erinnerung geblieben sind.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und der Work-Life-Balance nicht zufrieden waren. Diese Themen nehmen wir sehr ernst. Gerade in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation arbeiten wir stetig daran, uns zu verbessern, und setzen verschiedene Maßnahmen zur Förderung eines besseren Austauschs und eines angenehmen Arbeitsumfelds um. Auch die Work-Life-Balance ist uns wichtig, und wir evaluieren kontinuierlich, wie wir hier noch flexibler und mitarbeiterfreundlicher werden können.

Sollten Sie noch konkretere Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns diese persönlich oder per Email mitteilen. Wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und alles Gute für Ihre Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen
Stephan Wiegers