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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EPOS CAT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurden Info Veranstaltung eingeführt, das Intranet ist auch gut gefüllt
Manchmal alles etwas langwierig bzw. setzen die Kunden angestaubte Systeme ein
Beste Arbeitsatmosphäre! Freundliche Kollegen, respektvoller Umgang
Die Arbeitsatmosphäre bei EPOS ist äußerst angenehm und professionell. Es herrscht eine freundliche und offene Kommunikation unter den Kollegen, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Es ist immer genügend Raum für Fragen, Probleme oder Anregungen und die Kollegen unterstützen einander jederzeit. Die Firma ist zudem stets darauf bedacht, das Arbeitsumfeld angenehm und ansprechend zu gestalten. Es gibt moderne Büros, kostenlose Getränke und Snacks sowie ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungen. Auch der Umgang mit Vorgesetzten ist sehr respektvoll und auf Augenhöhe, was das Arbeitsklima zusätzlich positiv beeinflusst. Insgesamt lässt sich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma sehr freundlich, unterstützend und professionell ist, was sich letztendlich auch auf die Qualität der Arbeit auswirkt.
Die Kommunikation bei EPOS ist vorbildlich und verdient ein großes Lob. Sowohl unter den Kollegen als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern herrscht eine offene und transparente Gesprächskultur. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich alle Mitarbeiter aktiv an Diskussionen und Entscheidungsprozessen beteiligen können. Das bedeutet, dass alle Meinungen und Vorschläge willkommen sind und ernst genommen werden. Dadurch werden Probleme und Herausforderungen schnell und effizient angegangen und es entsteht eine produktive Arbeitsatmosphäre.
Auch die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens ist ausgezeichnet. Es gibt klare und offene Wege der Informationsweitergabe, was dafür sorgt, dass alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Darüber hinaus werden Meetings und Gespräche stets gut vorbereitet und strukturiert abgehalten, um Zeit und Ressourcen bestmöglich zu nutzen.
Insgesamt ist die Kommunikation in dieser Firma ein großer Pluspunkt. Es gibt klare Strukturen, offene Kommunikationskanäle und ein hohes Maß an Transparenz. Das trägt maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei und zeigt, dass die Firma gro
Ich hatte bis dato eigentlich mit keinen unsympathischen Kollegen zu tun