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Epping 
Hermann 
Fischer 
Patentanwaltsges. 
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Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Epping Hermann Fischer Patentanwaltsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Epping Hermann Fischer Patentanwaltsges
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Epping Hermann Fischer Patentanwaltsges
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

fast zu 100% im HomeOffice. Aufstehen, ohne Stress zum Arbeitsplatz. Man ist selbst für seine Akten verantwortlich und kann sich seine Arbeit sehr gut einteilen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Besprechungen in den jeweiligen Teams in denen ich bin und wenn es eine wichtige Neuerung gibt, die zwischen 2 Terminen liegt, wird man gesondert informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den 4 Teams in denen ich mitarbeite, komme ich mit allen sehr gut aus. Meine Kolleg*innen helfen immer aus, mit Rat und Tat. Auch Vertretung ist kein Problem, es ist ein geben und ein nehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man sich seine Arbeit und seine Aufgaben selbstverantwortlich einteilen kann und man mit Home Office auch viel Fahrtweg sparen kann ist die Work-Life-Balance super.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Chefs mit denen ich bis jetzt zu tun hatte waren immer nett, aufgeschlossen und hatten ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Mitarbeit in verschieden Teams sind auch die Aufgaben vielfältig. von Standardaufgaben bis zu komplexeren, wie Portfolioübernahmen mit Umschreibungen ist alles dabei.

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