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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeIch bin rundum zufrieden, die Kollegialität, die Zusammenarbeit mit den Chefs, die Arbeitsbelastung. Ich war auch schon in einer anderen Kanzlei und nach 1,5 Jahren fast am Burn-Out/Nervenzusammenbruch. Ich bin froh wieder bei EHF zu sein.
E Akte da arbeitet man schön im Homeoffice und muss sich dem nicht aussetzen.
Die Aufgaben, das Team, den Kollegenzusammenhalt, regelmäßige Events, die Entlohnung
Es gibt die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
Die Möglichkeit, aus dem home-office zu arbeiten
permanente krampfhafte Versuche durch Events ein Team zu binden. Man geht in die Arbeit und zu arbeiten . Freunde hat man privat und wenn sich arbeitstechnisch was ergibt auch gut. Zwingt das den Leuten doch nicht permanent auf und lasst alle im Homeoffice. Letztendlich spart die Firma durch weniger Büroräume enorme Kosten
Wenn manchmal auf Lösungsvorschläge in einzelnen teams nicht/zu spät eingegangen wird
es gibt keine wirklichen Nahcteile
keine Weiterbildungsmaßnahmen
Mehr Gehalt für fleißige die nicht permanent tratschen. Die Tratschen sind doch auch bekannt. Wirklich traurig. Lässt sich leicht nachprüfen wer viel arbeitet und wer nicht. Manche schieben Totakten vor sich her. Bitte besser verteilen.
Eigene Kantine
Manche Teams sollten mehr auf Lösungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen, mehr präsenz seitens der Personalabteilung wäre wünschenswert da EHF ein top Arbeitgeber ist und sich meiner Meinung nach auch so verkaufen sollte!
Ehrlichere Kommunikation
Mehr Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Epping Hermann Fischer Patentanwaltsges ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausgezeichnet! Verglichen mit anderen Kanzleien top Bezahlung bei hoher Achtung der Work-Life Balance und des Familienlebens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Epping Hermann Fischer Patentanwaltsges ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund von Corona merkt man schon, dass es so manchen Chef überhaupt nicht interessiert, ob man extra weit fahren muss, um 1 x in der Woche sinnlos im Büro zu verbrinden. Das ist nicht nur ein Kostenaufwand, sondern auch im Zuge des Klimaschutzes nicht gut. Zumal es hervorragend im Home Office läuft. Lasst die Leute im Homeoffice. Viel effektiver und der ganze Bürotratsch fällt weg. Die die ins Büro wollen, kommen nur um zu tratschen. Es gibtr keine anderen Gründen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nun, als Patentanwaltsfachangesellte ist die Ausbildung einfach abgeschlossen. Es würde sich aber keiner in den Weg stellen, wenn man zusätzlich noch studieren wollen würde um dann als Patentanwalt zu arbeiten.
Eigene Leistung und Engagement werden entsprechend durch viel Eigenverantwortung honoriert
