Zerstörerische Matrix-Kultur mit miserablen Managern
Verbesserungsvorschläge
95% der Manager gegen solche tauschen, die etwas von People-Management verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Wenn Manager über Mitarbeiter lästern muss man nicht viel mehr sagen. Außer vielleicht, das sie praktisch auch nie ein Lob aussprechen.
Kommunikation
Fehlanzeige. Man muss schon die richtigen Leute kennen um benötige Informationen zu bekommen. Ein elitärer, innerer Kreis redet, der Rest wird vor der Tür stehen gelassen. Kommunikation im Großraumbüro ist naturgemäß unpersönlich, verhalten und unangenehm. Und stört andere.
Kollegenzusammenhalt
Gibt sehr gute Kollegen, die sich hier schwer bemühen. Leider werden die mit der Zeit kaputt gemacht. Trostpflaster: Wem der Zusammenhalt egal ist, kann Manager werden!
Work-Life-Balance
37,5h Woche, Stechuhr undabfeiern von Überstunden helfen zum Glück, den Irrsinn besser auszuhalten.
Vorgesetztenverhalten
sehr, sehr, sehr schlecht. Es soll 3 gute Ausnahmen geben. Der Rest der vielköpfigen ManagerTitelträger glaubt, dass militärische Führungsstile auch in der freien Wirtschaft angebracht wären und man nur genügend Druck nach unten ausüben müsse.
Interessante Aufgaben
Wenn man darauf steht, täglich die gleichen Zahlen zu wälzen und hin und her zu schubsen ohne dass es einen Mehrwert bringt...
Gleichberechtigung
Gesetzliche Gleichberechtigung: Absolut, ja. Auch Mutterschutz und so. Aber ansonsten wird nach Nasenfaktor gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden tatsächlich gern ältere Kollegen eingestellt und im großen und ganzen vollwertig akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
IT rückständig. Mobiltelefone als Hauptarbeitsmittel sind ein schlechter Witz. Prähistorische Denkweise der Arbeitsumgebung - keine Rückzugsorte/Ruheräume, Großraumbüros, traditionell ausgestattete Arbeitsplätze (z.B. Höhenverstellung? Fehlanzeige).
Aber immerhin: Es gibt kostenlosen Kaffee u Teewasser (und dafür einen 2. Stern).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen hin riesig groß kommuniziert, im Innenleben aber nicht vorhanden. Solarplatten auf dem Dach? Klar! Aber Plastikbecher auf jeder Messe u täglich tonnenweise CO2 sinnlos auf NRWs Autobahnen verblasen.
Gehalt/Sozialleistungen
das ist ok. Da geht sicher noch mehr, aber die Grundlage stimmt.
Image
Image nach draußen und Realität drinnen klaffen weiter auseinander, als ich es bei jedem sonstigen Arbeitgeber bisher erfahren durfte.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zum elitären Kreis gehört und vor den richtigen Leuten das Haupt neigt, kommt man weiter. Ansonsten bleibt man chancenloser Erfüllungsgehilfe.