Guter Arbeitgeber mit deutlichen Defiziten in der Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team bzw. in der Entwicklung gut, darüber hinaus eher ok.
Kommunikation
Geschehnisse im Unternehmen werden regelmäßig mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen in der Entwicklung. Mit viel Galgenhumor getrost nach dem Motto "Wir sitzen alle im gleichen Boot".
Work-Life-Balance
In dem Punkt recht flexibler Arbeitgeber. Homeoffice oft möglich, Urlaub nehmen in der Regel kein Problem und kein Zwang zu Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter setzen sich für ihre Mitarbeiter ein, die höheren Führungspositionen eher weniger bis gar nicht.
Interessante Aufgaben
Durch das breite Produktportfolio und die vielen Neuentwicklungen ist viel Abwechslung geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden vor allem wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Der mit Abstand größte Kritikpunkt. Die Infrastruktur der Entwicklung ist nicht mal ansatzweise in der Geschwindigkeit gewachsen, wie sich die Unternehmensgruppe in den letzten Jahren entwickelt hat. Das Gebäude ist total veraltet und platzt aus allen Nähten. Trotzdem werden ständig neue Mitarbeiter eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirkliche Bemühungen in der Richtung gibt es kein, könnte deutlich besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region ok, aber unter dem bundesweiten Branchendurchschnitt.
Image
Intern wird das Image eher als mittelmäßig bewertet. Außerhalb ist die Unternehmensgruppe nahezu unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wird hin und wieder angeboten, aber selten umgesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das ausführliche Feedback und die Verbesserungsvorschläge.
Es freut uns, dass besonders die Punkte „Work-Life-Balance“ und „Interessante Aufgaben“ eine volle Sterne-Bewertung erhalten haben.
Daran möchten wir weiter festhalten.
Gerne möchten wir auf den größten Kritikpunkt der Arbeitsbedingungen etwas genauer eingehen. Wir können diese Bewertung durchaus nachvollziehen. Wie in der letzten Betriebsversammlung angesprochen, planen wir aktuell einen Neubau des Entwicklungsgebäudes. Für diese Baumaßnahmen muss unser Bauernhaus, in dem sich das Technical Support Center und die Kundenbetreuung befindet, leider weichen. Hier befinden wir uns aktuell bereits im Umzugsprozess, so dass noch in diesem Jahr ein Abriss erfolgen wird. Wir freuen uns auf die weiteren Schritte, aber müssen auch sagen, dass mit dem Neubau des Entwicklungsbereiches auch eine „Ära“ vorbei geht, da hier alles seinen Anfang hatte.
Über die weiteren Pläne werden wir zu gegebener Zeit noch intern informieren.
Weitere persönliche Empfindungen oder konkrete Umsetzungsideen, beispielsweise zu unseren Führungskräften oder zum Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie den Weiterbildungsmöglichkeiten, können wir gerne persönlich, per Mail oder Teams besprechen. Wir sind immer offen für neue Vorschläge und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Deborah King
Personalreferentin
eQ-3 AG