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EQOS 
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(Deutschland)
Vorstellungsgespräche

75 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lockeres Kennenlerngespräch in freundlicher Atmosphäre! Schnelle Reaktion auf Bewerbung und Bewerbungsgespräch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eqos Energie Deutschland Gmbh in Leipzig als Projektbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu meinem beruflichen Werdegang und meinen Fähigkeiten waren meine Gegenüber sehr gut über meine Bewerbungsunterlagen informiert, so dass ich hauptsächlich erklären musste, weshalb ich auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung bin.

Bewerbungsfragen

Im letzten Job hatte ich monotone Arbeitsaufgaben und es war keine Weiterentwicklung möglich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Liebe Kollegin,

es freut uns, dass Sie unser Bewerbungsgespräch mit Ihnen so positiv in Erinnerung behalten haben. Schließlich bewerben nicht nur Sie sich bei uns sondern auch wir uns bei Ihnen. Uns ist es daher wichtig uns Ihnen gegenüber wertschätzend zu verhalten. Dazu gehört auch, dass wir Ihre Unterlagen im Vorfeld sichten und uns mit dem was Sie bereits schriftlich kundgetan haben, auskennen. Schön, dass Sie dies im Gespräch als positiv wahrgenommen haben und sich entschieden haben Teil der EQOS Energie zu werden.

Ich wünsche Ihnen viel Freude bei Ihrer Tätigkeit in Leipzig und werde sicherlich bei meinem nächsten Besuch auch persönlich bei Ihnen vorbeischauen.

Alles Gute in der Zwischenzeit!

Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie

Angenehmes Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eqos Energie Deutschland Gmbh in Leipzig als Projektleiterin Berufseinstieg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bestand aus zwei angenehmen Gesprächen: das erste mit dem Leiter des Profit Centers und das zweite Gespräch mit dem Abteilungsleiter, dem Teamleiter und der Senior Recruiterin. Zu den Gesprächen kann ich nur positive Kritik äußern. Angefangen mit der Terminierung, die meiner damaligen Arbeitszeit angepasst wurde (abends gegen 18 Uhr). Die Gespräche verliefen gelassen und ehrlich. Ich habe mich vorgestellt, das Unternehmen wurde vorgestellt und meine Erwartungen an die Arbeitsstelle wurden mit den Erwartungen an mich als Bewerberin verglichen (unter anderem). Am Ende des Gespräches wurde ein Termin in 2 Tagen ausgemacht, um das Gespräch zu reflektieren und zu klären, ob Eqos Energie mich einstellt und ob ich die Stelle annehmen möchte.
Ansprechpartner für das Bewerbungsverfahren waren bei Fragen schnell erreichbar.
Genau so sollten Bewerbungsverfahren ablaufen! Ich habe mich selten bei einem Bewerbungsgespräch so wohl gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Liebe Kollegin,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns sehr, dass wir Sie für uns gewinnen konnten und hoffen, dass Sie mir Ihrer Aufgabe viel Spaß haben.

Ich freue mich auf ein erneutes persönliches Treffen, wenn ich das nächste Mal in Leipzig bin.

Alles Gute in der Zwischenzeit!

Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie

positiver Erstkontakt, sympathische Menschen & Umfeld, interessantes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Biberach an der Riß als Projektleiter (m/w/d) als Berufseinsteiger für Grundstücksmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ziele & Interssen, Hobby weil Bezug gegeben zur Stellenanzeige
  • Gründe für die Wahl dieser Stellenanzeige, allgemeine Aspekte aus Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren. Ich freue mich, dass wir Ihnen ein positives Gefühl vermitteln konnten. Auch wenn es schade ist, dass Sie sich für ein anderes Unternehmen entschieden haben.

Vielleicht laufen wir uns in ein paar Jahren wieder über den Weg. Bis dahin alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie

Offene und interessante Gespräche in einer guten Atmosphäre

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Schwelm als PR und Marketing Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt hat mir der Bewerbungsprozess sehr gut gefallen. Zu verbessern wäre definitiv noch das Briefing der direkten Vorgesetzten - auf konkrete Fragen bezüglich Gehalt, Urlaub etc. gab es keine 100%igen Antworten, da der Vertrag anderweitig aufgesetzt wird. Der direkte Vorgesetzte ist daher auch nicht ganz im Bilde und somit der falsche Ansprechpartner. Da es sich aber dabei um grundlegende Informationen für einen Bewerber handelt (und daher durchaus erwartbare Fragen sind), sollte in Zukunft eine bessere Vorbereitung stattfinden. Davon abgesehen habe ich zwei sehr lange, intensive, positive und freundliche Gespräche geführt, die auch ohne konkrete Vertragsinformationen zu überzeugen wussten. Besonders gut gefallen hat mir außerdem, dass mir die Möglichkeit geboten wurde, mich vor meiner Entscheidung mit der vorherigen Kollegin dieser Position unterhalten zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut mich, dass wir Sie von uns überzeugen konnten und ich hoffe, dass wir Sie bereits als neue PR und Marketing Managerin bei uns begrüßen durften.

Perfektion ist ein ständiger Prozess, in dem auch wir als EQOS Energie uns befinden. Es ist schön, dass wir so offensichtlich schon vieles richtig machen. Ihre Rückmeldung hilft uns aber auch dabei noch besser zu werden.

Bei Fragen oder weiteren Anregungen freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahmen.

In der Zwischenzeit wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Spaß mit der neuen Herausforderung!

Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie

Fairer und erfrischender Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei EQOS Energie Deutschland GmbH als Sachberbeiter/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Das Bewerbungsgespräch hat aus allen bisherigen Gesprächen, die ich hatte, positiv herausgestochen. Die Recruiterin war sehr professionell, hat einen total neuen Weg eingeschlagen und überraschende Fragen gestellt. Von der Abteilungsleitung wurde sofort eine sehr offene und freundliche Atmosphäre hergestellt. Ich habe mich vom ersten Moment an wohl gefühlt und für mich war sofort klar, dass ich mein Wissen und meine Erfahrung eqos zur Verfügung stellen möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

toll, dass wir Sie für EQOS Energie begeistern konnten. Und vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Besonders freut mich natürlich, dass Sie jetzt Teil unseres Teams sind.

Ich wünsche Ihnen viel Spaß mit den neuen Aufgaben und hoffe Sie sind gut bei uns angekommen. Alles Gute und bis hoffentlich bald!

Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie

Eigenartige Atmosphäre

2,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Berlin als Baukaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich gemäß Stellenausschreibung als Baukaufmann (Bahntechnik) für den Standort Berlin beworben. Nach ca. 25 Minuten Verspätung wurde ich dann empfangen. Mir wurde weder ein Getränk noch ein Platz angeboten. Letzteres empfand ich extrem unangenehm. Nun stellte sich heraus, dass es sich um die kaufmännische Betreuung von Projekten (Bahntechnik) der Standorte Essen und Pfungstadt handelt. Solche wichtigen Informationen gehören in die Stellenausschreibung, damit man abschätzen kann, ob der Job in Frage kommt. So habe ich für dieses Gespräch einen Tag Urlaub vergeudet. Insgesamt war das Gespräch unstrukturiert, schleppend und einschläfernd.
Die Mitarbeiter, die mir begegneten machten auf mich einen arrogant / überheblichen oder verängstigen Eindruck.


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Arbeitgeber-Kommentar

Heike Carmen FloryHead of Marketing & Corporate Communication

Sehr geehrte/r BewerberIn,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung als BewerberIn bei EQOS Energie mit uns teilen. Wir werden in Zukunft noch besser darauf achten, dass die Rahmenbedingungen des Bewerbungs- und Vorstellungsprozesses durch die/den BewerberIn positiv wahrgenommen werden.

Vorbildlich und wertschätzend

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Schwelm als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionell und offen geführte Gespräche. Antworten waren jederzeit transparent, auch auf den Change Prozess bezogen. Gesprächspartner waren kurzfristig erreichbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung als Statiker im Bereich Freileitung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Essen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Recruitingprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für EQOS entschieden haben und wünschen Ihnen mit Ihren Aufgaben viel Spaß!

Bewerbungsprozess leicht gemacht für den Bewerber

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Dinslaken als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schön, dass Sie den Bewerbungsprozess als "leicht" empfunden haben. Wir versuchen die Candidate Experience so positiv wie nur möglich zu gestalten und wissen, dass dazu auch ein einfacher Bewerbungsprozess gehört. Schön, dass Sie dies so erlebt haben und danke, dass Sie uns dies so zurück melden.

Alles Gute für Ihre Tätigkeit und willkommen im Team Dinslaken!

Professioneller Bewerbungsprozess, tolle Atmosphäre, glücklich über die Zusage

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EQOS Gruppe in Bochum als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei EQOS. Tatsächlich erfüllen mich Ihre Aussagen "professioneller Bewerbungsprozess" und "tolle Atmosphäre" mit einem gewissen Stolz. Das ist das Ziel unserer tagtäglichen Arbeit und ich freue mich, dass wir dieses Ziel erreichen konnten. Und was kann es besseres für uns geben, als dass Sie glücklich sind mit der Zusage.

Ich hoffe wir durften Sie mittlerweile in unserem Team in Bochum begrüßen und wünsche Ihnen mit Ihrer Tätigkeit viel Freude!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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