215 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird in unserem Team gehört und haben auch einige schöne Stunden und Tage neben der Arbeit zusammen.
Das die Inflationsprämie nicht genutzt wurde. Es gibt nicht viel zu bemängeln.
Lohnerhöhungen mit den Führungskräften thematisieren und schauen ob es sich mit der Vorstellung deckt. Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wären eine gute Idee.
Schade, das es keinen Inflationsausgleich gegeben hat, dies wäre nach meiner Einschätzung kein Problem für die Eqos gewesen.
Ein starkes Team kann viel erreichen und wir erreichen viel. Wir sind auch füreinander da, durch alle Ebenen.
Wenn ich uns mit anderen vergleiche, bin ich froh hier zu sein. Auch meine Kollegen sehen ihr Verhältnis zur Firma positiv, wenn es auch durch Leistungsspitzen manchmal schwer wird.
Für die Baustellenbesetzung schwierig aber wir haben unseren Spaß, da ist das Büro klar im Vorteil.
Die Möglichkeiten gibt es. Wenn man seine Arbeit gut macht und sich engagiert, stehen die Türen offen. Ob die Karriere zum Bauleiter oder über Zertifikate sich zu spezialisieren ist gerne gesehen.
Es gibt einige Dinge die man gerne in Anspruch nimmt oder weiß, das es diese gibt.
Rentenversicherung mit Arbeitgeberanteil, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, um ein Paar zu nennen.
Gehalt kann immer mehr sein aber es ist eine angemessene Bezahlung.
Ja, auf jeden Fall.
Sehr gutes Teambuilding, die Teams haben bis jetzt jede Herausforderung bewältigt.
Wir sind froh über deren Erfahrungen und diese auch für uns mitnehmen zu können.
Leistungen werden abgerufen und erwartet. Der Einsatz wird geschätzt und es gibt neben der Peitsche auch Zucker. Man kann auch selbstverständlich über private Anliegen sprechen und versucht meistens Lösungen zu finden.
Je nach Witterung auch mal unangenehm, dafür wird aber auch etwas getan um es erträglicher zu machen. Werkzeuge etc. wird gerne zur Verfügung gestellt und auch solches, dass uns entlastet.
Regelmäßige Möglichkeiten zur Aussprache oder Vorschläge einzubringen.
Nur zusammen ist man stark. Jeder der möchte hat die Möglichkeit nach seiner Qualifikation Schulungen und Zertifikate zu erhalten, um sich weiterzuentwickeln.
Im wahrsten Sinne spannend. Es gibt keine wirkliche Routine, jedes Projekt hat seinen eigenen Charakter.
Sehr Wertschätzend!
Tolle Teams
Breit gemischt…
Top- Führung
Zentrale Kommunikation könnte verbessert werden
Alle zählen…
Sehr spannende Projekte
Toler zusammenhalt
Freundlich Kollegen, die einem gut unter die Arme greifen; Sehr nette Vorgesetzte, die mit den Angestellten auf einer Augenhöhe sind;
Das man immer mit jedem reden kann und kaum eine Frage unbeantwortet bleibt. Es wird sich gut gekümmert
Eigentlich nichts
Jeder in meinem Team sehr freundlich und aufgeschlossen, eher freundschaftliches Familieres miteinander
Es wird gut auf jeden einzelnen eingegangen
Tolles miteinander
Immer freundlich und zu jeder Zeit erreichbar bei Problemen
Technik auf dem neuesten Stand
Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen
Es wird aufjedenfall nicht langweilig
die interessanten Aufgaben
bringt ja nichts
den eigenen Leuten was zutrauen
ihre Arbeit sehen und nicht nur ihre Fehler
Mobbing unterbinden
Wertschätzung zeigen
konstruktive Kritik üben
sachliche und faire Kommunikation
fördern und unterstützen
abfälliges Gerede, Fehlersuche bei anderen und Misstrauen gehören zum Arbeitsalltag
wenn man zum Inner Circle gehört oder rhetorisch talentiert ist, bekommt man gute Chancen, wenn nicht wird man von vornherein ausgebremst
mit einigen gut, ansonsten sollte man nicht zu vertrauensselig sein
ok
verbesserungsfähig
Das Gehalt kam immer pünktlich.
sehr interessante Aufgaben
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es ist sehr schade, dass Sie EQOS als Arbeitgeber negativ in Erinnerung haben und die von Ihnen angesprochenen Punkte nicht früher mit uns geteilt haben, da Ihnen die Aufgaben trotzdem Freude bereitet haben. Sie sprechen etwas an, was bei uns nicht geduldet wird: Mobbing. Darüber würde ich gerne unter vier Augen näheres erfahren, um Maßnahmen einleiten zu können. Kommen Sie gerne auf mich zu, sodass wir über die einzelnen Details sowie Ihre Verbesserungsvorschläge sprechen können.
Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Das Gehalt kam pünktlich.
- wenig bis keine Kommunikation
- Unehrlichkeit ggü. Leistungsträger
- Alkoholgenuss während der
Arbeitszeit
- schroffer bis beleidigender
Umgangston in der Belegschaft
- zu viel Befugnisse der MA im
Bereich Materialwirtschaft / QM
- +++
Über die Personalstruktur sollte man sich einmal Gedanken machen.
Einige Mitarbeiter*innen haben mehr Entscheidungsbefugnisse als die Geschäftsführung.
Aus meiner Sicht ist das geschäftsschädigend und sollte einmal hinterfragt werden.
Eine Hand beißt die andere!
Lediglich beim gemeinsamen Bier bzw. beim Grillen.
Fair - zumindest augenscheinlich.
Nicht vorhanden!
Kommunikation findet lediglich im Bereich Hetze bzw. Ausgrenzung statt.
Neuerungen sind nicht gewünscht. Frei nach dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht... ".
Sehr geehrter Ex-Kollege, sehr geehrte Ex-Kollegin,
schade dass Sie Ihre Tätigkeit bei EQOS im Nachgang so negativ bewerten und schade, dass Sie die von Ihnen angesprochenen Punkte nicht früher mit uns geteilt haben, so dass wir die Möglichkeit gehabt hätten, Einfluss zu nehmen.
Wir legen viel Wert auf ein gutes Teamklima und dazu gehört auch das gemeinsame Grillen und hin und wieder ein Feierabenddrink. Die Betonung liegt auf Feierabend. Alkoholgenuss während der Arbeitszeit wird nicht gedulded. Schon die Notwendigkeit einer extrem hohen Arbeitssicherheit in unserem Aufgabenbereich lässt keine andere Entscheidung zu. Entsprechend schulen wir unsere Mitarbeitenden regelmäßig zu den Themen "Arbeitssicherheit" und "Alkohol am Arbeitsplatz". Zusätzlich sind wir aber auch auf unsere Führungskräfte angewiesen, mit gutem Beispiel voranzugehen, einzuschreiten wo möglich und ggf. die nächste Instanz zu informieren.
Ich würde mich daher gerne mit Ihnen zu Ihren Vorwürfen direkt austauschen.
Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute!
Trotz meiner Vollzeit-Position finde ich immer wieder Freiräume mich selbst zu entfalten.
Man fühlt sich Willkommen
Hier ist noch Luft nach oben. EQOS darf sich gerne mehr präsentieren.
Selbstdisziplin
Neue Teamstruktur
Sind an meiner Person/ meinen Themen interessiert.
Alles da, was man braucht.
Es wird nicht langweilig. Lösungsorientiertes Arbeiten.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive, ehrliche und ausführliche Bewertung sowie der Weiterempfehlung von EQOS als Arbeitsgeber. Schön, dass Sie bei EQOS die Möglichkeit gefunden haben, sich zu entfalten und Spaß bei dem haben, was Sie tun. An der besseren Kommunikation unseres positiven Arbeitgeberimages arbeiten wir. Dabei sind wir überzeugt, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein können und Ihr Engagement ein zentraler Bestandteil unserer Bemühungen ist. Herzlichen Dank also auch hierfür an Sie.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Die offene Art und Chance seine Arbeitszeit so zu gestalten wie es der Job erfordert mit den Freiheiten sie zu gestalten wie man es benötigt.
Mehr Zusammenarbeit unter den Niederlassungen innerhalb der Projekte - Entwicklungen sind erkennbar aber ausbaufähig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke schön für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung von EQOS als Arbeitgeber. Insbesondere für die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut mich, dass Sie die Flexibilität und die individuellen Chancen, die EQOS bietet, für sich nutzen können und so positiv wahrnehmen. Und zu hören, dass Sie die Entwicklung, die EQOS in den vergangenen Jahren gemacht hat, selbst erleben, ist sehr schön. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessen und freuen uns diesen Weg gemeinsam mit Ihnen zu gehe.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg, bei dem was Sie tun!
Große Flexibilität, möglichkeit zum Homeoffice und faire bezahlung
Es ist sehr schwer die IT zu erreichen. Daher dauertes sehr lange bis Probleme gelöst werden. Die IT Abteilung schottet sich ein wenig ab.
Die beschaffung der Arbeitskleidung könnte reibungsloser ablaufen. Man könnte z.b. Kleidung in der Zentrale auf Lager haben um. Außerdem könnte die Qualität der Kleidung besser sein.
In Bochum geräumige Büros und nette Menschen aus allen Abteilungen
Homeoffice ist möglich und wird nicht verteufelt.
E-Mobilität wird gefördert.
Es wird auf Umweltschutz geachtet
Sehr gute Ausstattung der Büros. Technisch auf gutem Stand. Fahrzeuge sind auch immer gut ausgestattet
In meiner Abteilung gibt es viele Möglichkeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives und offenes Feedback! „Modern“ und „fair“ sind Begriffe, die wir im Zusammenhang mit EQOS als Arbeitgeber ausgesprochen gerne hören. Wir arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen und Mitarbeiter weiter zu erhöhen und freuen uns, dass wir damit erfolgreich sind. Dazu gehört auch, dass wir die internen Prozesse von EQOS stetig weiter optimieren, daher danke auch für Ihre ehrlichen Worte zu unserer IT-Abteilung und dem Thema Arbeitskleidung. Seien Sie versichert, dass sich die Kollegen und Kolleginnen nicht abschotten, sondern viel eher einfach sehr viel zu tun haben, sodass es zu Wartezeiten kommt. An der Verkürzung dieser Wartezeiten wird aktiv gearbeitet.
Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede/r wohl und geschätzt fühlt. Kollegen und Kolleginnen, die dies wie Sie wertschätzen und positiv kommunizieren, tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre sehr viel bei, vielen Dank dafür.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit!
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