208 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toler zusammenhalt
Freundlich Kollegen, die einem gut unter die Arme greifen; Sehr nette Vorgesetzte, die mit den Angestellten auf einer Augenhöhe sind;
Das man immer mit jedem reden kann und kaum eine Frage unbeantwortet bleibt. Es wird sich gut gekümmert
Eigentlich nichts
Jeder in meinem Team sehr freundlich und aufgeschlossen, eher freundschaftliches Familieres miteinander
Es wird gut auf jeden einzelnen eingegangen
Tolles miteinander
Immer freundlich und zu jeder Zeit erreichbar bei Problemen
Technik auf dem neuesten Stand
Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen
Es wird aufjedenfall nicht langweilig
die interessanten Aufgaben
bringt ja nichts
den eigenen Leuten was zutrauen
ihre Arbeit sehen und nicht nur ihre Fehler
Mobbing unterbinden
Wertschätzung zeigen
konstruktive Kritik üben
sachliche und faire Kommunikation
fördern und unterstützen
abfälliges Gerede, Fehlersuche bei anderen und Misstrauen gehören zum Arbeitsalltag
wenn man zum Inner Circle gehört oder rhetorisch talentiert ist, bekommt man gute Chancen, wenn nicht wird man von vornherein ausgebremst
mit einigen gut, ansonsten sollte man nicht zu vertrauensselig sein
ok
verbesserungsfähig
Das Gehalt kam immer pünktlich.
sehr interessante Aufgaben
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es ist sehr schade, dass Sie EQOS als Arbeitgeber negativ in Erinnerung haben und die von Ihnen angesprochenen Punkte nicht früher mit uns geteilt haben, da Ihnen die Aufgaben trotzdem Freude bereitet haben. Sie sprechen etwas an, was bei uns nicht geduldet wird: Mobbing. Darüber würde ich gerne unter vier Augen näheres erfahren, um Maßnahmen einleiten zu können. Kommen Sie gerne auf mich zu, sodass wir über die einzelnen Details sowie Ihre Verbesserungsvorschläge sprechen können.
Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Das Gehalt kam pünktlich.
- wenig bis keine Kommunikation
- Unehrlichkeit ggü. Leistungsträger
- Alkoholgenuss während der
Arbeitszeit
- schroffer bis beleidigender
Umgangston in der Belegschaft
- zu viel Befugnisse der MA im
Bereich Materialwirtschaft / QM
- +++
Über die Personalstruktur sollte man sich einmal Gedanken machen.
Einige Mitarbeiter*innen haben mehr Entscheidungsbefugnisse als die Geschäftsführung.
Aus meiner Sicht ist das geschäftsschädigend und sollte einmal hinterfragt werden.
Eine Hand beißt die andere!
Lediglich beim gemeinsamen Bier bzw. beim Grillen.
Fair - zumindest augenscheinlich.
Nicht vorhanden!
Kommunikation findet lediglich im Bereich Hetze bzw. Ausgrenzung statt.
Neuerungen sind nicht gewünscht. Frei nach dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht... ".
Sehr geehrter Ex-Kollege, sehr geehrte Ex-Kollegin,
schade dass Sie Ihre Tätigkeit bei EQOS im Nachgang so negativ bewerten und schade, dass Sie die von Ihnen angesprochenen Punkte nicht früher mit uns geteilt haben, so dass wir die Möglichkeit gehabt hätten, Einfluss zu nehmen.
Wir legen viel Wert auf ein gutes Teamklima und dazu gehört auch das gemeinsame Grillen und hin und wieder ein Feierabenddrink. Die Betonung liegt auf Feierabend. Alkoholgenuss während der Arbeitszeit wird nicht gedulded. Schon die Notwendigkeit einer extrem hohen Arbeitssicherheit in unserem Aufgabenbereich lässt keine andere Entscheidung zu. Entsprechend schulen wir unsere Mitarbeitenden regelmäßig zu den Themen "Arbeitssicherheit" und "Alkohol am Arbeitsplatz". Zusätzlich sind wir aber auch auf unsere Führungskräfte angewiesen, mit gutem Beispiel voranzugehen, einzuschreiten wo möglich und ggf. die nächste Instanz zu informieren.
Ich würde mich daher gerne mit Ihnen zu Ihren Vorwürfen direkt austauschen.
Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute!
Trotz meiner Vollzeit-Position finde ich immer wieder Freiräume mich selbst zu entfalten.
Man fühlt sich Willkommen
Hier ist noch Luft nach oben. EQOS darf sich gerne mehr präsentieren.
Selbstdisziplin
Neue Teamstruktur
Sind an meiner Person/ meinen Themen interessiert.
Alles da, was man braucht.
Es wird nicht langweilig. Lösungsorientiertes Arbeiten.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive, ehrliche und ausführliche Bewertung sowie der Weiterempfehlung von EQOS als Arbeitsgeber. Schön, dass Sie bei EQOS die Möglichkeit gefunden haben, sich zu entfalten und Spaß bei dem haben, was Sie tun. An der besseren Kommunikation unseres positiven Arbeitgeberimages arbeiten wir. Dabei sind wir überzeugt, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein können und Ihr Engagement ein zentraler Bestandteil unserer Bemühungen ist. Herzlichen Dank also auch hierfür an Sie.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Die offene Art und Chance seine Arbeitszeit so zu gestalten wie es der Job erfordert mit den Freiheiten sie zu gestalten wie man es benötigt.
Mehr Zusammenarbeit unter den Niederlassungen innerhalb der Projekte - Entwicklungen sind erkennbar aber ausbaufähig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke schön für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung von EQOS als Arbeitgeber. Insbesondere für die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut mich, dass Sie die Flexibilität und die individuellen Chancen, die EQOS bietet, für sich nutzen können und so positiv wahrnehmen. Und zu hören, dass Sie die Entwicklung, die EQOS in den vergangenen Jahren gemacht hat, selbst erleben, ist sehr schön. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessen und freuen uns diesen Weg gemeinsam mit Ihnen zu gehe.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg, bei dem was Sie tun!
Große Flexibilität, möglichkeit zum Homeoffice und faire bezahlung
Es ist sehr schwer die IT zu erreichen. Daher dauertes sehr lange bis Probleme gelöst werden. Die IT Abteilung schottet sich ein wenig ab.
Die beschaffung der Arbeitskleidung könnte reibungsloser ablaufen. Man könnte z.b. Kleidung in der Zentrale auf Lager haben um. Außerdem könnte die Qualität der Kleidung besser sein.
In Bochum geräumige Büros und nette Menschen aus allen Abteilungen
Homeoffice ist möglich und wird nicht verteufelt.
E-Mobilität wird gefördert.
Es wird auf Umweltschutz geachtet
Sehr gute Ausstattung der Büros. Technisch auf gutem Stand. Fahrzeuge sind auch immer gut ausgestattet
In meiner Abteilung gibt es viele Möglichkeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives und offenes Feedback! „Modern“ und „fair“ sind Begriffe, die wir im Zusammenhang mit EQOS als Arbeitgeber ausgesprochen gerne hören. Wir arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen und Mitarbeiter weiter zu erhöhen und freuen uns, dass wir damit erfolgreich sind. Dazu gehört auch, dass wir die internen Prozesse von EQOS stetig weiter optimieren, daher danke auch für Ihre ehrlichen Worte zu unserer IT-Abteilung und dem Thema Arbeitskleidung. Seien Sie versichert, dass sich die Kollegen und Kolleginnen nicht abschotten, sondern viel eher einfach sehr viel zu tun haben, sodass es zu Wartezeiten kommt. An der Verkürzung dieser Wartezeiten wird aktiv gearbeitet.
Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede/r wohl und geschätzt fühlt. Kollegen und Kolleginnen, die dies wie Sie wertschätzen und positiv kommunizieren, tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre sehr viel bei, vielen Dank dafür.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit!
Besserer Auftritt nach Außen. IT-Abteilung personell verstärken.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung von EQOS als Arbeitgeber! Es ist schön, dass Sie zufrieden sind und die fairen Arbeitsbedingungen sowie das gute Arbeitsklima schätzen. Wir sind bestrebt, kontinuierlich an unserer Reputation zu arbeiten, um sicherzustellen, dass wir EQOS und unsere Arbeitskultur angemessen repräsentieren. Lassen Sie mich gerne wissen, was Sie sich konkret als Verbesserungsvorschlag vorstellen und kommen Sie gerne auf mich zu, um das Thema gemeinsam zu diskutieren.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu sein.
Guter Zusammenhalt & sehr gute Führungskräfte!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeber schätzen und mit unseren Führungskräften zufrieden sind. Bei EQOS legen wir großen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Umfeld, und es ist erfreulich zu hören, dass sich dieser Zusammenhalt für Sie bemerkbar macht.
Weiterhin alles Gute!
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