Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EQOS Gruppe (Deutschland) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 212 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Möglichkeiten zur Aussprache oder Vorschläge einzubringen.
Sehr gutes Teambuilding, die Teams haben bis jetzt jede Herausforderung bewältigt.
Für die Baustellenbesetzung schwierig aber wir haben unseren Spaß, da ist das Büro klar im Vorteil.
Leistungen werden abgerufen und erwartet. Der Einsatz wird geschätzt und es gibt neben der Peitsche auch Zucker. Man kann auch selbstverständlich über private Anliegen sprechen und versucht meistens Lösungen zu finden.
Im wahrsten Sinne spannend. Es gibt keine wirkliche Routine, jedes Projekt hat seinen eigenen Charakter.
Ein starkes Team kann viel erreichen und wir erreichen viel. Wir sind auch füreinander da, durch alle Ebenen.