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Vorstellungsgespräche

87 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung meiner Person

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Equal Personal Zeitarbeit in Göppingen als Sachbearbeiter Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Fragen zu Stellen stellen, die lange in der Vergangenheit liegen

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Gründe für häufigen Wechsel
  • Erweiterte Kenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Danke für Ihre tolle Bewertung.

Der Empfang war sehr nett, doch dann ging der Spaß los. Wurde eher gelockt als Kunde, wobei ich mich Intern beworben hab

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei equal personal GmbH & Co. KG in Göppingen als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich mit den Bewerben umgehen und eine andere Masche verwenden um Kunden zu generieren!

Bewerbungsfragen

Es hieß ich hätte eine Absage bekommen! Was nicht der Wahrheit entspricht. Ich wurde telefonisch von der Kollegin zum Gespräch eingeladen und das wurde mir auch als email bestätigt. Dann hieß es ich hätte eine Absage bekommen laut Geschäftsführung, wurde dann dreist gefragt ob ich nicht als Kunde vermittelt werden möchte ! Also sehr schlechte Masche um Kunden zu Generieren! Bin ehrlich gesagt Froh darüber das ich schnell erkannt habe was die vor haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung nicht durchweg positiv war. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden uns bemühen, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns zu wenden, um weitere Details zu besprechen. Es ist uns wichtig, dass sich alle Bewerber bei uns wohlfühlen.

Herzliche Grüße,
Stefan Keller

Bewerbung für den Vertriebsinnendienst

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei equal personal in Aalen als Vertriebsinnendienst Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

so herzlich bleiben wie sie sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unfähiger Laden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei equal personal GmbH & Co. KG in Göppingen als Diplom Betriebswirt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unfähiger Laden. Nach einer Woche kam mein Lebenslauf zurück mit einem Zweizeiler dass ich für die beworbene Stelle eine Absage erhalten habe?! Die haben nicht verstanden was ich von ihnen wollte. Anstatt mit mir den Kontakt zu suchen schickt man einfach die Unterlagen zurück.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr positiver Kontakt

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei equal personal GmbH & Co. KG in Göppingen als Teamassistentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt fällt mir dazu nichts ein ;)

Bewerbungsfragen

  • Was genau ist meine Vorstellung zur richtig gut passenden Stelle. In meinem Fall Personalvermittlung oder Direktvermittlungsprozess.
  • Gründe für verschiedene Wechsel und zur aktuellen Suche
  • Welche Branchen/Tätigkeiten kommen gut in Frage. Englisch-Kenntnisse, PC-Kenntnisse etc. wie üblich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit unserer Dienstleistung zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen vorab ein schönes Wochenende, weiterhin alles Gute und vor allem Gesundheit!

Mit freundlichen Grüßen
Sandra Höschele
Verwaltungsmanagement

Sehr herzlich aufgenommen! Man fühlt sich wie Zuhause!

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei equal personal GmbH & Co. KG Weilimdorf in Stuttgart als Logistikleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Reine Datensammler! Keine konkreten Informationen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei equal personal GmbH & Co. KG als Techniker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich auf ne Stelle bewirbt auch auf diese eingehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedauern sehr dass Sie unseren Bewerbungsprozess nicht in gewohnter Qualität erfahren haben. Um hier konkrete Verbesserungen vorzunehmen würde ich mich freuen wenn Sie direkt auf mich zukommen.

Sie erreichen mich unter mpaul@equal-personal.de

Mit freundlichen Grüßen und im Namen der Unternehmensleitung

Marc-André Paul
Leiter Business Development und Marketing

Top Bewerbungsgespräch Lügen in der Absage

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei equal Personal in Stuttgart als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht bei einer Absage sagen, dass das Unternehmen aufgelöst/Insolvent wurde obwohl es nicht stimmt. Zudem keine Antwort auf die angeforderte Aufgabe nach dem Bewerbungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,

es tut uns Leid, dass Sie die Begründung Ihrer Absage als Lüge empfinden.

Gerne können wir den Sachverhalt noch einmal klären wenn Sie dies wünschen. Hierzu stehen wir jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen und im Namen der Unternehmensleitung

Marc-André Paul
Leiter Business Development und Marketing

Bewertung über Telefoninterview

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei equal Personal in Stuttgart als call -center Agentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Stelle in Vollzeit als Call - Center Agentin, mehrjährige Erfahrung, suche Stelle langfrístig
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Positiver Erstkontakt

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei equal Personal in Stuttgart als Team- und Projektassistentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Ausbildung


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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