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Equovis 
GmbH
Bewertung

Struktur ist nicht nur für die Fütterung wichtig.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Strukturen werden nach über 2 Jahren nicht von allen Kollegen umgesetzt. Leider ohne Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation im gesamten Unternehmen. Alle Angestellten mitnehmen.
Unternehmensmatrix / Positionen & Aufgaben leben.
Gleiche Position = Identische Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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