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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ER-WE-PA Davis-Standard die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Werkstudent ist die Arbeit hier abwechslungsreich und interessant. Die Arbeit ist zeitlich gut aufgeteilt.
Gute Arbeit wird gerne gelobt und auch bestätigt.
Via E-Mail werden wichtigen Informationen an alle Mitarbeiter*innen weitergegeben. Da die ER-WE-PA der amerikanischen Davis-Standard Gruppe angehört, gibt es ebenso häufig Neuigkeiten aus den USA. Ein monatliches All-Hands Meeting verschafft ebenfalls einen Überblick zu den internen Veränderungen.
Bisher durfte ich bereits in vielen verschiedenen Abteilungen mit anpacken und kann sagen, dass die Kolleg*innen sehr freundlich und aufgeschlossen sind.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass gute Arbeit auch gelobt und wertgeschätzt wird. Die Einarbeitung war top!