Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt die Möglichkeit jeden Tag frisches und warmes Essen zu bekommen, das anteilig vom Arbeitgeber übernommen wird.
Probleme und Bedenken können geäußert werden - es wird immer geschaut, dass eine gute Lösung gefunden wird.
Täglich frisches Essen nach Wahl in unserer Kantine und gutes Arbeitsklima, sowie flexible Arbeitszeiten. Gerade für mich als Student super! Außerdem konnte ich mich hier bisher passend zum Studium weiterentwickeln.
- Man lernt Amerikaner kennen
Das Sie fleible Arbeitszeiten und einen großen Parkplatz hat.
auf Rassismus nicht zu reagieren
Keine Perspektiven..total unsicher
- Das alle Kollegen untereinander verfeindet sind.
- Das das Unternehmen ein Value-Stream gegründet hat, wo Mizarbeiter gegeneinander arbeiten. Das ist der größte Schwachsinn in einem Unternehmen!!!!
Das sehr häufig das Personal wechselt, die Anlernphasen viel zu kurz sind und sehr viele externe Mitarbeiter beschäftigt werden, mit denen das KnowHow nach Abschluss des Projektes verloren geht. Es werden viele gleiche Fehler im wieder gemacht.
Bei den Arbeitsplätzen ist noch etwas Luft nach oben mit z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen.
Rassismus und Mobbing gegen neue Kollegen nicht dulden...
- Eine stärkere Geradlinigkeit der Vorgesetzen vermitteln
- Aufhören, nur mit externen Leiharbeitern zu arbeiten, da das Know-How mit dem Projektabschluss verloren geht
Der am besten bewertete Faktor von ER-WE-PA Davis-Standard ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Werkstudent ist die Arbeit hier abwechslungsreich und interessant. Die Arbeit ist zeitlich gut aufgeteilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ER-WE-PA Davis-Standard ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird nie lernen können wenn man respektlos behandelt wird als neuer Mitarbeiter. Man kennt die Maschinen nur aus den Bildern..wie soll man was lernen..
Total unsicher..keine Zukunft..
