Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Idee, anderen Unternehmen Einsparpotenziale zu finden und anzugehen
Vielfältige Themen, es wird nie langweilig. Flexible Arbeitszeiten, kostenfreier Parkplatz.
Umfangreiche Einarbeitung, Coachings zu businessrelevanten Themen.
• Eigenes Büro
In den letzten drei Jahren wurden durch das neue Management viele gute Ideen umgesetzt und dem Netzwerk innovative Tools zur Verfügung gestellt.
Es wird nicht mit offenen Karten gespielt
Entscheidungen dauern manchmal sehr lang.
• Kommunikation
• Mitarbeiterführung
• Fehlende Perspektiven für Mitarbeiter
Jeder definiert Qualität ein Stück weit selbst. Innovation liegt auch am Engagement des Einzelnen.
...dass die Präsenz und der Bekanntheitsgrad der Marke im Markt für Kostenreduzierungsprojekte für den Mittelstand noch nicht so verankert sind, dass die Marke bei der Akquisition unterstützend wirken würde.
Mehr Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern aufbringen. Nicht nur immer das eigene Ego befriedigen
Etwas bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
• Im Bewerbungsprozess realistische Angaben machen
• Wichtige Informationen unaufgefordert und klar kommunizieren, Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen einbeziehen
• Klarere Kommunikation gegenüber den Franchise-Nehmern, nicht deren ganze Unzufriedenheit im Vertrieb auflaufen lassen und sich nicht darum kümmern
• Klare Antworten auf Fragen/Anliegen der Mitarbeiter
• Mehr Beschäftigung mit den Mitarbeitern, dann hat man auch einen realistischen Eindruck von deren Arbeit und merkt vor der Kündigung, wenn jemand unzufrieden ist
Gehaltserhöhung
Generell bin ich sehr zufrieden. Es werden viele Projekte angestoßen und zu Ende gebracht.
Der am besten bewertete Faktor von ERA Group ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Ideen waren nicht schlecht, allerdings hat es mit der Umsetzung nicht immer geklappt, weil Alphamännchen nicht miteinander können.
Wer will kann sich entwickeln und immer wieder an neuen Projekten mitwirken.
Das Unternehmen ist in verschiedenen Branchen tätig, daher sehr vielfältig
Die Arbeit ist relativ eintönig, da man lediglich telefoniert. Dies wusste ich allerdings schon vorab. Abwechslung bietet lediglich die Tatsache, dass man Unternehmen in verschiedenen Branchen und in verschiedenen Größen kontaktiert.
Jeder Kunde und jedes Projekt bringt seine Aufgabe mit. Die Erweiterung der Beratungsfelder hat für eine gute Mischung gesorgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERA Group ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hab ich nichts davon mitbekommen
Nicht existent.