Der Ruf ist besser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Sonderzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und den Bewerbern. Hier bekommt man insbesondere von Bewerbern einige Erlebnisse erzählt die man gern in das Reich der Geschichten und Fabeln einordnen würde. Leider entspricht das der Realität.
Die Mitarbeiter sind nur noch eine Nummer. Von einem Familienunternehmen ist nicht mehr viel zu spüren.
Die Vorgesetzten sollten nicht nur nach Bildung (Hauptsache Studium) oder Beziehung/Vitamin B ausgewählt werden. Ihnen sollte man deutlich die Grenzen aufzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken sie den Umgang mit den Mitarbeitern. Das Gehalt sollte angemessen sein. Jeder Mitarbeiter sollte geschätzt werden. Jeder Mitarbeiter sollte die Chance haben sich weiter zu entwickeln.
Aktuell ist die Firma davon weit entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm. Sehr oft wird überreagiert. Die Fertigungssteuerung ist eine einzige Katastrophe. Hier sind Mitarbeiter/innen eingesetzt die total fehl am Platz sind. Sie haben weder Ahnung noch Talent für ihre Tätigkeit und haben durch ihre Beziehungen enorme Vorteile. Durch solche Aktionen wird natürlich die Stimmung nicht besser und die Mitarbeiter leiden darunter.
Auch die teilweise heillos überforderten Vorgesetzten sind ein großes Problem. Hier wird nicht nach Qualität und Leistung eingestellt, sondern nach Vitamin B. Eignung und Talent wird überschätzt.
Kommunikation
Es wird informiert. Doch hat man das Gefühl für blöd verkauft zu werden. Zum Glück funktioniert der "Buschfunk" recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, könnte besser sein. Manchmal hat man das Gefühl das der Zusammenhalt absichtlich sabotiert wird.
Work-Life-Balance
Ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal wäre deutlich untertrieben. Die Herren interessiert es kein Stück wie es ihren Mitarbeitern geht. Wichtig ist nur das man Arbeitet. Wenn die Mitarbeiter sich dann doch mal beschweren oder nicht bereit sind Überstunden zu schieben bekommt man vom B.L. deutlich eine eingeschenkt und es wird unerhörter Druck aufgebaut. Es gipfelt darin das einem das Leben so schwer gemacht wird das man freiwillig geht bzw einem das nahegelegt wird.
Interessante Aufgaben
Sicher... Die gibt es bestimmt. Nur in der Produktion nicht. Dort wird man in eine Schublade gesteckt und aus der kommt man nicht mehr raus.
Gleichberechtigung
Passt soweit ich das überblicken kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlimm. Oftmals nur noch als Last angesehen. Ihre Meinung wird weder geschätzt noch wirklich wahrgenommen. Die Firma sollte sich auf ihre erfahrene Mitarbeiter verlassen!
Arbeitsbedingungen
Die Produktion ist veraltet. Hier wird nicht sonderlich investiert. Der Neubau in Rangendingen soll ganz ordentlich sein. Hier bekommt man leider nur einen Einblick über das Intranet. Persönlich darf man sich das nicht anschauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint gut zu sein. Zumindest gibts viele Vorschriften.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende der tariflichen Bezahlung. Die Personalabteilung drückt die Gehälter wo sie kann. Auch die Arroganz in der Personalabteilung sucht ihres Gleichen! Beeindruckend auf welch hohem Pferd die sitzen!
Image
Scheinbar gut. Wenn man dort beschäftigt ist bröckelt das Image schon deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden. Die Führungskräfte werden hauptsächlich extern gesucht. Die eigenen Mitarbeiter haben nahezu keine Chance. Auch interne Bewerbungen sind möglich, jedoch kann man sich den Aufwand auch schenken... Im Regelfall bleibt man da wo man ist.