Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erbe Elektromedizin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was man wissen muss, wird zeitnah kommuniziert.
Wenn man den Anspruch hat, jede Entscheidung der Geschäftsleitung zu kennen und begründet haben möchte, ist man sicher enttäuscht, aber ob welchem Unternehmen gibt es das?
Wenn es einem wichtig ist, einfach mal nachfragen anstatt sich darüber aufzuregen.
Gleitzeit, 35 Stunden, einfach toll.
Einen Punkt Abzug für das wehemente weigern gegen Homeoffice in meiner Abteilung.
Teamleiter: perfekt. Mit dem Temperament des Abteilungsleiter bin ich leider überfordert und wunderte mich schon über so einige Aussagen und Verhaltensweisen.
Ich finde meinen Job wirklich sehr schön und durch das Arbeiten in Projekten kommt auch immer Abwechslung rein.
Natürlich gibt es auch Dinge, die immer wieder anfallen, was aber die Vielfalt der Aufgaben nicht mindert.
Es gibt überall Konflikte und Stänkerer, aber ich kann mich über die Arbeitsatmosphäre bei Erbe wirklich nicht beklagen.