Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Erbe weltweit chirurgische Systeme für den professionellen Einsatz in den unterschiedlichsten medizinischen Bereichen.
Erbe-Technologie ist in vielen Ländern führend und dadurch fester Bestandteil im OP-Arbeitsablauf. Damit tragen die Produkte zu einer bestmöglichen Behandlung des Patienten bei – für eine ebenso schonende wie erfolgreiche Therapie.
Erbe beschäftigt weltweit über 1.700 Mitarbeiter, davon mehr als 800 an den Standorten Tübingen und Rangendingen. Rund 260 Personen arbeiten in Forschung und Entwicklung. Der intensive Austausch mit namhaften Anwendern aus Universitäten und Kliniken ist der Erfolgsschlüssel, mit dem Erbe die Entwicklung in der Medizin erfolgreich vorantreibt.
Das Portfolio umfasst Geräte und Instrumente für die Elektrochirurgie, Thermofusion, Plasmachirurgie, Kryochirurgie und Hydrochirurgie. Die Kombination dieser Technologien ermöglicht innovative Anwendungsmöglichkeiten, die hauptsächlich in der Allgemeinchirurgie, Gastroenterologie, Gynäkologie, Pneumologie und Urologie Akzente setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
KinderbetreuungAlle Benefits finden Sie auch hier: Unsere Leistungen
Wir tun alles in unserer Macht Stehende, um Klinikteams bei ihren verantwortungsvollen Aufgaben zu unterstützen. Dafür braucht es unserer Ansicht nach mehr als Spitzentechnologie.
Unser Schwerpunkt liegt auf einer dauerhaften und vertrauensvollen Partnerschaft, die auf Offenheit, Fortschrittlichkeit und Zuverlässigkeit beruht. Unsere Produkte und Dienstleistungen stimmen wir genau auf diese Werte ab – immer mit Blick auf die Kunden und Patient*innen.
Wenn Sie unsere Leidenschaft teilen und die gleichen Werte wie Vertrauen, Zusammenarbeit und Respekt leben, dann schließen Sie sich uns an und werden Teil unserer weltweiten Gemeinschaft.
Unsere Werte basieren auf den Traditionen eines modernen Familienunternehmens. Wir zeichnen uns als Gruppe weltweit durch Zusammenhalt und dynamischen Fortschritt aus.
Wir wissen, der Erfolg unserer Mitarbeiter ist auch unser Erfolg. Mit vereinter Kraft meistern wir die Herausforderungen von morgen und verbessern die Lebensqualität der Patienten.
Hier finden Sie Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten: Karriereseite
Wir sind immer auf der Suche nach lösungsorientierten und motivierten Mitarbeitern, die etwas bewegen möchten. Ebenso wichtig wie fachliche Qualifikationen sind soziale Kompetenzen sowie die Begeisterung mit unseren Produkten das Patientenleben zu verbessern. Von Praktikum, über Ausbildung hin zu Topmanagern - in unserem Familienunternehmen findet jeder seinen Platz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Erbe Elektromedizin GmbH.
Nach 13 Jahren Betriebszugehörigkeit wurde das Arbeitsverhältnis durch mich, den Arbeitnehmer, gekündigt. Grund hierfür war der Wünsch, nach dortiger Ausbildung und 10 Jahren als Fach- und Führungskraft, ein anderes Unternehmen kennen zu lernen und neue Aufgabengebiete zu verantworten.
Da das neue Unternehmen nicht meinen Vorstellungen entsprochen hatte, habe ich wieder Kontakt zu Erbe aufgenommen.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Personalwesen war sehr angenehm aber auch immer professionell und sachlich.
Wiedereinstieg nach 6 Monaten war nach einem standardmäßigen Bewerbungsprozess möglich.
Die ...
Der Umgang miteinander ist jederzeit fair und auf Augenhöhe… Ich bin nun im 26. Jahr da und bereue kein Jahr davon
Guter Umgang miteinander, tolle Arbeitsatmosphäre.
Ich komme gerne zur Arbeit.
Zudem haben wir eine super Kantine.
Das ich mein Privates Umfeld gut um den Arbeitgeber gestalten kann. Ich kann Überstunden aufbaue und diese zu 100% nehmen. Keine Standortsicherung usw.
Nach meinem Studium erster Job. Wenig Referenzwerte.
AG setzt Angestellte unter Druck-Angestellte werden gemobbt und mit Arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht
Man kann immer Dinge bemängeln.
"Das Gras auf der anderen Seite ist immer grüner".
Sehr langsame Entscheidungen und viel Bürokratie.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und den Bewerbern. Hier bekommt man insbesondere von Bewerbern einige Erlebnisse erzählt die man gern in das Reich der Geschichten und Fabeln einordnen würde. Leider entspricht das der Realität.
Die Mitarbeiter sind nur noch eine Nummer. Von einem Familienunternehmen ist nicht mehr viel zu spüren.
Die Vorgesetzten sollten nicht nur nach Bildung (Hauptsache Studium) oder Beziehung/Vitamin B ausgewählt werden. Ihnen sollte man deutlich die Grenzen aufzeigen.
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Vorgesetzte ( Gruppenleiter, Teamleiter, Abteilungsler, Bereichsleiter) usw. bewerten zu können. Das auch hier die Geschäftsleitung ein Bild bekommt ob auch diese anerkannt werden.
Im Detail findet man sicher überall und bei allen Arbeitgebern Verbesserungsmöglichkeiten. Es gibt aber keine offensichtliche, große Baustellen.
Kinderbetreuung, Attraktiver werden für Teilzeitarbeitende (auch in der Wertschätzung dieser!)
Eine besser Gleichberechtigung aller Kollegen verschiedener Abteilungen.
Etwas langsamer wachsen und die Organisation sich mit entwickeln lassen…
Der am besten bewertete Faktor von Erbe Elektromedizin ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Räume und Ausstattung sind fast durchgehend sehr modern und hochwertig. Ergonomische Schreibtische, hochwertige Notebooks. Belüftete, teils klimatisierte Räume.
Ergonomische Arbeitsplätze, ein zweiter Bildschirm falls gewünscht wird innerhalb weniger Tage installiert.
Moderne Büros, Top IT Ausstattung, moderner Fuhrpark (auch bei Poolfahrzeugen)
Gutes Equipment für das Arbeiten vom Homeoffice aus
Ausstattung etc. sind super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erbe Elektromedizin ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
In meinem Bereich könnten mehr informiert werden. Da ist mein Vorgesetzter sparsam.
Fehlt manchmal, aber meist ok
Unnötige Geheimnistuerei
Während Corona gab es Podcasts mit denen die Mitarbeiter auf dem laufenden gehalten wurden. Das war super. Seit diese eingestellt wurden kommen zwar immer wieder Infos am schwarzen Brett, diese aber eher sporadisch. Meist ist der Buschfunk schneller und stiftet Unruhe.
Innerhalb der Abteilung natürlich stark abhängig vom Vorgesetzten. Hier werden die Mitarbeiter teilweise auch eher im Dunkeln gelassen.
Kommunikation war definitiv schon besser!!!
Informationen erreichen einen, jedoch oftmals eher zufällig auf dem Flur da viele Dinge nur noch über e-mail (teilweise auch nur noch auf englisch) oder am Schwarzen Brett veröffentlicht werden und nicht jeder Mitarbeiter hier regelmäßig nachschaut oder angebunden ist, oder was man auch oft hört einfach das Interesse verloren hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Man hört ab und zu, dass interne Bewerbungen nicht so betrachtet werden wie man es sich wünscht.
Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden nicht unterdrückt
Internes Talentmanagement für potentielle Führungskräfte und/oder fachlichen Aufstieg von Mitarbeitern.
Ab einem gewissen Stand ist eine Weiterentwicklung nur schwer möglich.
Könnte meiner Meinung nach noch ein wenig stärker gefördert werden.
Möglichkeiten vorhanden, müssen eben auch genutzt werden
