63 Bewertungen von Mitarbeitern
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den offenen respektvollen Umgang
Viele EDV Systeme
Weiter so Danke !
Den Mut neue Wege zu gehen, sich immer wieder selbst zu hinterfragen und zu verbessern.
sehr offene und freundliche Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten mit der Option für mobiles Arbeiten
Es besteht viel Bewusstsein, allerdings tritt (wie in den meisten Unternehmen) hier die monetäre Seite auch immer wieder als Gegenspieler auf.
Weiterbildung: Es könnten mehr Möglichkeiten Weiterentwicklung angeboten werden.
Karriere: Aufgrund der nicht-hierarchischen Struktur gibt es keine klassischen Karriereoptionen.
Es wird viel dafür getan, dass ein "Wir"-Gefühl entsteht
Das Unternehmensmodell ist nicht hierarchisch, daher ist das Vorgesetztenverhalten immer so gut, wie man sich selber verhält ;)
Großraumbüro mit der Option zum Rückzug in Ruheräume / Meetingräume
Informationen aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen bekommen einen Raum, um mit allen(!) Kolleg*innen geteilt zu werden
Eine breite Produktpalette ermöglicht einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Mir wurde sehr zügig und transparent geantwortet. Immer mit guter Laune und Energie.
erdbär bietet u. a. regelmäßige Teamevents und Workshops, es gibt keine klassischen Hierarchien, Entscheidungen werden überwiegend gemeinsam getroffen
flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, entspannte Urlaubsplanung
Als B Corp Unternehmen ist erdbär die Umwelt und soziale Verantwortung wichtig. Verpackungen (sind leider unvermeidbar) werden beispielsweise stetig verbessert und viele Produkte wurden bereits auf eine besser recyclebare Mono-Verpackung umgestellt. Wir haben durch First Climate eine klimaneutrale Website und drucken bei einer umweltfreundlichen Druckerei.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem ein jährliches Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeitenden.
Bei erdbär haben wir keine klassischen Hierarchien und keine direkten Vorgesetzten - wir arbeiten selbstgeführt und begegnen uns alle auf Augenhöhe.
Das Unternehmen ist generell sehr transparent, auch was beispielsweise die Strategie, die Ziele oder den Gewinn betrifft.
Neben Projektmeetings etc. haben wir innerhalb unserer Teams zudem regelmäßige Meetings, um uns auszutauschen, für Problemlösung, unsere Ziele, Projekte usw. auf dem Schirm zu behalten und alle entsprechend abzuholen.
Das Gehalt könnte in manchen Bereichen etwas höher sein, dafür bietet erdbär aber eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zu Geburtstagen, Umzügen und Betriebsjubiläen z. B. darf man sich auch auf etwas freuen, es gibt Boni und auch viele bunte Freche Freunde Snacks im Büro.
Hier haben alle dieselben Chancen.
Die "wir sind glücklich"- Kultur denke ich verhindert Kritik.
Denken Sie über die Stellen nach und klären Sie die Anforderungen, bevor Sie jemanden einstellen. Mit dem Gehalt kann man keine Person mit 10 Jahren Erfahrung an Bord holen.
Die Kollegen waren offen.
Mein Vorstellungssatz: "Ich arbeite bei Baby Food", hat nicht viel gesagt, war aber immer lustig zu sagen. Das Produkt ist gut und die Mitarbeiter sorgen dafür, dass es so bleibt. Ich war mit dem Image zufrieden.
Nach Feierabend, keiner Erwartet dass man arbeitet
Kollegen waren nett, aber häufig überlastet mit deren Arbeit. Alles musste mit Termine gesprochen werden und spontane Treffen waren selten. Kalender war immer voll.
Besonders mit den Kollegen meiner Abteilung habe ich mich wohl gefühlt. Wir haben oft zusammen zu Mittag gegessen.
Mein Vorgesetzt(en) war(en) immer positiv und haben gute Rückmeldung, und Verbessserungs Ziele gegeben. Ich wurde gekundig ohne es zu erwarten.
Flexibel arbeitszeit, Homeoffice war erlaubt aber nicht soooo gern gesehen. Mann muss auf die Stunden aufpassen, sie sagen "es ist egal" es kontrolliert keiner", aber ich musste ein paar mal meine Arbeitszeit klären, normal halt, aber the Speech war was anderes.
Für eine normal Firma war die Kommunikation gut, für eine "Holokratie", wie sich die Firma identifiziert, zu wenig.
Hatte weniger Geld als in meinem alten Job. Mein Ziel war neues zu lernen, im Rückblick, war es quasi ein Praktikum.
Ich habe halt viel gelernt, habe mit viele verschiedene Bereichen gearbeitet.
Den Umgang mit arbeitenden Eltern und dass man als Mensch wahrgenommen wird
Tagesspesen sollten für den Außendienst selbstverständlich sein
Unsere Team war sehr offen und ehrlich
Sollten sich andere ne Scheibe von abschneiden. Ups and downs immer möglich, je nach aktuellen Themen
Man möchte immer mehr verdienen, klar.
Betriebliche Altersvorsorge
Fast ausschließlich gut
IdR sehr gut und offen
Auto und Ausstattung der Smartphones etc super!
Oft langwierig und man muss Geduld mitbringen. Die Wege oft zu lang
Man wird direkt sehr herzlich in das Erdbär-Team aufgenommen. Alle gehen respektvoll und unterstützend miteinander um, sodass man sich von Beginn an sehr wohl fühlt.
Es gibt keine klassischen Vorgesetzten, da nach holokratischen Strukturen gearbeitet wird.
Die offene Kommunikation. Den fairen und herzlichen Umgang miteinander. Den großen Lerneffekt, auch bereits nach wenigen Wochen. Den großen Vertrauensbonus, eigenständig Aufgaben erledigen zu können.
Man fühlt sich bei erdbär vom ersten Tag an gewertschätzt und integriert - unabhängig von der Position oder dem aktuellen Wissenstand!
Ich habe einen sehr positiven Eindruck vom gesamten Team. Alle sind sehr wertschätzend. Und es gibt regelmäßig Applaus der durch das gesamte Büro hallt!
Alle Kolleg:innen pflegen eine offene Kommunikation. Bei Fragen wird sofort versucht, eine Antwort zu geben.
Ich finde die holakratische Arbeitsstruktur und die sehr menschenbezogene Arbeitskultur wirklich toll. Ich fühle mich eigenverantwortlich, gesehen und kann einen positiven Unterschied machen.
Ich würde mir noch etwas mehr Flexibilität für remotes Arbeiten für festgelegte Zeiträume (nicht permanent) wünschen. Momentan ist es scheinbar nicht ausgeschlossen, aber keine Norm. Auch zusätzliche Benefits neben denen im Office wären motivierend.
Ich fühle mich sehr wohl, die Kollegen sind sehr offen, sehr unterstützend, respektvoll und wertschätzend. Die Arbeitskultur ist sehr vorbildlich und geht auf die einzelnen Menschen ein und verlangt nicht ausschließlich Professionalität ab. Man wird als Mensch gesehen und nicht als Maschine.
Es gibt Entwicklungsbegleiter:innen, die regelmäßig zusammen mit den Mitarbeiter:innen Möglichkeiten und Räume für Weiterentwicklung schaffen.
Transparentes Gehaltssystem, das für Fairness sorgt. Riesige Sprünge nach oben sind dadurch aber auch nicht möglich.
B-Corp und eigener CSR Kreis (Abteilung) ist ein großer Teil des Unternehmens.
Das Unternehmen ist insgesamt recht jung.
Durch die holakratische Struktur gibt es keine klassischen Vorgesetzten. Jeder/Jede ist für die Erfüllung der Mission seiner Rollen selbst verantwortlich.
Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit mehrere Rollen zu besetzen und so seinen Interessen und Stärken im Unternehmen nachzugehen.
Ein wirklich toller Recruiting Prozess. Man darf sich von der ersten Minute an wohlfühlen. Das Erdbär Team gibt sich die größte Mühe, dass jeder neue Mitarbeiter gut ankommt und einen tollen Start hat.
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