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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei erdbär die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
erdbär
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
erdbär
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    96%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    84%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    84%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    84%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offene und freundliche Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen bekommen einen Raum, um mit allen(!) Kolleg*innen geteilt zu werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel dafür getan, dass ein "Wir"-Gefühl entsteht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten mit der Option für mobiles Arbeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmensmodell ist nicht hierarchisch, daher ist das Vorgesetztenverhalten immer so gut, wie man sich selber verhält ;)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine breite Produktpalette ermöglicht einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag

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