traurig das neu eingestellte und Leiharbeiter 1/3 mehr Lohn haben, also langjährig Angestellte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, explizit am Standort Sömmerda!
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeitern zuhören und filtern, wo die Schwerpunkte liegen.
Gehaltsanpassung, es kann nicht sein, dass ein Leiharbeiter oder neu eingestellter Kollege min. 1/3 mehr Lohn bekommt, als ein langjährig Angestellter.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ist nicht mehr qualitativ umsetzbar (Personalmangel)
Kommunikation
es sind keine Prozesse uns Arbeitsanweisungen mehr bekannt
Kollegenzusammenhalt
im eigen Bereich ok, übergreifend schwierig
Work-Life-Balance
für dein einen ja, den anderen nein... bei selber Tätigkeit, ist bei so manchen einiges möglich, bei anderen wiederum nicht
Vorgesetztenverhalten
...Scheuklappen...
Gleichberechtigung
siehe Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden mächtig strapaziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Punkt ist nicht bewertbar... keinerlei positives Umweltbewusstsein spürbar...
Gehalt/Sozialleistungen
weit am Markt vorbei
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man sich selbst auf dem Markt suchen und beantragen...