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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungModernes denken und es wird zugehört. Falls es mal nicht klappt, kann man immernoch zur großen Leitung und der nimmt sich die Zeit. Aber ganz ehrlich, die Teamleiter machen inzwischen einen guten Job, zumindest in meinem Bereich.
Der kollegiale Zusammmenhalt und die gegenseitige Unterstützung. Spannende Tätigkeiten und interessante Aufgaben in unterschiedlichsten Bereichen
Arbeitgeber steht zum Standort, Kollegialität, Nähe
Manche Benefiz sind sehr löblich....Jobrad, Essenszuschuss, Obsttag....
die lokale Präsenz
Das die Mitarbeiter ausgebeutet werden, rassistische und sexistische Äußerungen und noch einiges mehr.
Personalpolitik, explizit am Standort Sömmerda!
Keinerlei Kommunikation von Oben nach Unten....gäbe es den Buschfunk nicht....wüsste die arbeitende Basis bald nichts mehr!
Gehabt darf immer etwas mehr sein. Der Vergleich Ost West. Unser Stammsitz ist oft nicht ehrlich zu uns.. So mein Eindruck
Einiges, ist aus den einzelnen Punkten selbsterklärend
Mehr den Mitarbeitern zuhören und filtern, wo die Schwerpunkte liegen.
Gehaltsanpassung, es kann nicht sein, dass ein Leiharbeiter oder neu eingestellter Kollege min. 1/3 mehr Lohn bekommt, als ein langjährig Angestellter.
Auf die hören die Ahnung haben
gibts nichts zu verbessern
Macht weiter so. Die neue Politik und Leitung machen vieles gut. Aber es geht eben nicht in kurzer Zeit alles zu retten. Ich sehe den richtigen Weg vor uns. Ich bleibe bei euch!
unbedingt Ost/Westverhältniss verbessern; mehr eigene junge MA fördern und Ziele bieten
Der am besten bewertete Faktor von Erdrich Umformtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
im eigen Bereich ok, übergreifend schwierig
Aus Kollegen wurden Freunde
hand in hand für erdrich
Abteilungsweise sehr gut
Wenigstens das klappt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erdrich Umformtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Gruppen sind so eine Sache. Da liegt noch was im Argen, aber auch da wird dran gearbeitet.. Und niemand hat behauptet es sei perfekt von anfang an. Das Thema ist, dass hier der BR so viel Stimmung gehabt hat und alle dachten es regnet Gold. Aber wo soll das Geld denn her kommen in der Auto Krise? Es gibt jedes Jahr Erhöhungen, auch da wird immerzu nur mit Mercedes und den großen verglichen.. Tausende kleine Firmen geben rein gar ...
Der unterschied zwischen ost und West
Im Vergleich zu anderen Firmen verdient man bei Erdrich 30-40% weniger Gehalt. Die Eingruppierungen scheinen zufällig und willkürlich abzulaufen.
Selbst mit neuer Gehaltsgruppierung, wurde die Studie zu Durchschnitsgehältern am Markt vor 3 Jahren durchgeführt und soll jetzt Grundlage sein???! Ob sich am ursprünglichen Gehalt etwas ändert, weiß keiner...Der Rest vom Weihnnachtsgeld von 2021 wurde bis dato nicht gezahlt...
Keine Sonderzahlung, das Gehalt ist weit hinter dem Tarif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten hängt primär vom Vorgesetzten ab. Allerdings gibt es auch keine regelmäßigen Weiterbildungen oder notwendigen Trainings, wenn man sich mit dem Vorgesetzten versteht. Die Firma gibt lieber Geld bei Reklamationen aus, als die Mitarbeiter zu fördern. Nachsicht ist besser als Vorsicht.
Weiterbildungen muss man sich selbst auf dem Markt suchen und beantragen...
hier kann jeder alles werden
Bringt euch ein Leute, dann geht's auch
vor allem die Weiterbildung sehe ich unterentwickelt und zu wenig Mittel bereitgestell (zu meiner Zeit)
