neu Gehaltssystem mit Gruppierungen soll eingeführt werden, welches aber wohl mehr Schein als sein ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, ist aus den einzelnen Punkten selbsterklärend
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören und besessen auf die Sorgen und Nöte reagieren
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter Motivation gleich null
Kommunikation
man erfährt den Stand des Unternehmens überhaupt nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen sich unternander zu helfen und das Beste draus zu machen, wobei die Arbeismoral immer weiter sinkt und immer mehr gegeneinander gestichelt wird
Work-Life-Balance
Familie-Beruf ist noch gut "planbar"
Interessante Aufgaben
Bei sinkender Arbeitsmoral, ist keine Aufgabe mehr interessant
Gleichberechtigung
Schwer einzuschätzen, man erfährt ha nichts mehr... wenn Stellen neu besetzt werden sollen, sollten sie auch intern Ausgeschrieben werden und nicht unter der Hand vergeben, oder externes Personal reingeholt werden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz, ergonomisches Arbeiten, was ist das!?
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst mit neuer Gehaltsgruppierung, wurde die Studie zu Durchschnitsgehältern am Markt vor 3 Jahren durchgeführt und soll jetzt Grundlage sein???! Ob sich am ursprünglichen Gehalt etwas ändert, weiß keiner...Der Rest vom Weihnnachtsgeld von 2021 wurde bis dato nicht gezahlt...
Image
Image ist durch oben beschriebene Punkte, welche auch nach außen dringen, nicht wirklich gut-> wohl berechtigt
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Jahre im Unternehmen, keine Lehrgänge, alles muss man sich selbst erarbeiten und man "trampelt" bei der " Karriere auf der Stelle