Veraltetes Management, null Work-Life-Balance: Der Abstieg ist vorprogrammiert.
Verbesserungsvorschläge
Die faire Entlohnung der Mitarbeiter sollte Priorität haben, anstatt ständig das Maximum aus den Mitarbeitern bei minimalem Einsatz herauszuholen zu wollen. Zudem wäre es erheblich besser, wenn sich die Geschäftsführung aus dem Tagesgeschäft heraushält, da ihr ständiges Einmischen die Arbeit extrem schädigt und vieles ohne diese Intervention besser laufen würde.
Arbeitsatmosphäre
Der eigene Ehrgeiz wird durch die schlechte Stimmung im Unternehmen ausgebremst. Ständig wird über Kündigungen gesprochen, und viele glauben, dass die Firma ohnehin bald pleitegeht.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert kaum über wichtige Entscheidungen. Kündigungen im eigenen Team erfährt man als Letzter, ohne Erklärung der Gründe oder einer Perspektive für die Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war großartig, der Zusammenhalt spürbar. Jeder hat sein Bestes gegeben, um trotz der Umstände das Beste daraus zu machen.
Work-Life-Balance
Der einzige Pluspunkt ist die Gleitzeit. Home Office wird nur widerwillig und selten gewährt, für manche Mitarbeiter ist es gar nicht möglich, und der Urlaub beschränkt sich teilweise auf das gesetzliche Minimum.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren stets konstruktiv und unterstützend. Leider hatte man oft viel mit der Geschäftsführung zu tun, die wie eine Überraschungstüte war – niemand wusste, wie sie auf bestimmte Situationen reagieren würden. Oft wurden Entscheidungen impulsiv und unüberlegt getroffen.
Interessante Aufgaben
Im Projektmanagement Eigenheim waren die Aufgaben auf lange Sicht sehr monoton. Aufgrund der Angst vor der Geschäftsführung wollte niemand ungewohnte Projekte angehen oder neue Herausforderungen meistern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind quasi nicht vorhanden, da die meisten Mitarbeiter Berufseinsteiger sind."
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Tische und zwei Bildschirme, aber viele Büros sind dunkel und abgerockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein gewisses Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es viele E-Autos einsetzt und vegane Produkte (Hafermilch) anbietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für das stressige Arbeitsklima viel zu gering und liegen generell etwas unter dem Durchschnitt. Insgesamt eignet sich das Unternehmen vor allem für Berufseinsteiger.