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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeEs besteht eine eher freie Arbeitsatmosphäre, sodass nicht 24/7 über die Schulter geschaut wird. Die Freiheit führt zu weniger Belastung. Kurze Kommunikationswege finde ich gut. Parkplatzmöglichkeiten sind immer gegeben. Flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter kriegen Rabatte auf Komponenten und Dienstleistungen.
Das er selten vor Ort ist
Einem wird von Anfang an viel Vertrauen geschenkt und Verantwortung übertragen. Gute Leistung wird stets geschätzt und man wird sehr schnell und gut ins Team integriert.
Fand es sehr schade, als ich mich umzugsbedingt neu orientieren musste und das tolle Team verlassen musste. Wünsche euch weiterhin alles Gute!
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und fülle mich wohl hier!
Man bekommt selten Antworten auf fragen und wird hingehalten in der Hoffnung man fragt nicht nochmal nach
Das Vertrieb an oberster Stelle steht und alle anderen Tätigkeiten nicht gesehen werden. Ich fände es besser, wenn das Unternehmen einen Abteilungsleiter hätte.
Das Unternehmen hat eine enorme Fluktuation.
Schade um das Potenzial.
-Mehr Wertschätzung außerhalb des Vertriebs
- Genaues Differenzieren der Aufgaben. Der Projektmanager ist für alle Aufgabenbereiche zuständig.
- Weiterbildungen finanzieren
- Hierarchie des Unternehmens anpassen und die Abteilungen entkoppeln. Das aktive Eingreifen der Geschäftsführung wirkt sich sehr kontraproduktiv aus
- Mehr Kontrolle über die einzelnen Mitarbeiter gewährleisten.
Die faire Entlohnung der Mitarbeiter sollte Priorität haben, anstatt ständig das Maximum aus den Mitarbeitern bei minimalem Einsatz herauszuholen zu wollen. Zudem wäre es erheblich besser, wenn sich die Geschäftsführung aus dem Tagesgeschäft heraushält, da ihr ständiges Einmischen die Arbeit extrem schädigt und vieles ohne diese Intervention besser laufen würde.
Es wäre hilfreich, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu achten und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung zu ergreifen, da der ständige Wechsel des Personals dazu führt, das neue gute Kollegen schnell wieder gehen. Renovierungen, insbesondere im Badezimmerbereich, bringen ebenfalls Vorteile.
Nicht immer die Decke über den Kopf ziehen
Alles Super! Weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von ErEne Green Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team war großartig, der Zusammenhalt spürbar. Jeder hat sein Bestes gegeben, um trotz der Umstände das Beste daraus zu machen.
Innerhalb des Teams besteht meist eine gute gegenseitige Unterstützung.
Innerhalb der Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt insgesamt gut. Bei Fragen gibt es Kollegen die hilfsbereit unter die Arme greifen. Es fehlen jedoch erfahrene Mitarbeiter.
Sehr gut. Teamevents.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ErEne Green Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Projektmanager bist du verantwortlich für Vertrieb, Projektentwicklung, Projektabwicklung - alles. Es besteht somit keine Möglichkeit sich in einem Bereich weiterzuentwickeln.
Über dem Projektmanager steht die direkte Geschäftsführung, sodass ein Aufstieg nach oben nicht möglich ist.
Weiterbildungen wurden nicht geförtdert. Ich habe Urlaub genommen und Weiterbildungen selbst finanziert.
