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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeEs besteht eine eher freie Arbeitsatmosphäre, sodass nicht 24/7 über die Schulter geschaut wird. Die Freiheit führt zu weniger Belastung. Kurze Kommunikationswege finde ich gut. Parkplatzmöglichkeiten sind immer gegeben. Flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter kriegen Rabatte auf Komponenten und Dienstleistungen.
Das Unternehmen hat an sich potenzial, insbesondere in dieser Branche. Man muss es nur richtig anpacken.
Das er selten vor Ort ist
Einem wird von Anfang an viel Vertrauen geschenkt und Verantwortung übertragen. Gute Leistung wird stets geschätzt und man wird sehr schnell und gut ins Team integriert.
Fand es sehr schade, als ich mich umzugsbedingt neu orientieren musste und das tolle Team verlassen musste. Wünsche euch weiterhin alles Gute!
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und fülle mich wohl hier!
Man bekommt selten Antworten auf fragen und wird hingehalten in der Hoffnung man fragt nicht nochmal nach
Das Vertrieb an oberster Stelle steht und alle anderen Tätigkeiten nicht gesehen werden. Ich fände es besser, wenn das Unternehmen einen Abteilungsleiter hätte.
Das Unternehmen hat eine enorme Fluktuation.
Schade um das Potenzial.
Wo soll man da anfangen. Es wäre vielleicht eine Maßnahme, Struktur in die einzelnen Abteilungen zu bringen und gewissen Personen Entscheidungsgewalt zu geben.
Vielleicht sollte die Geschäftsführung sich generell hinterfragen und aus den Geschehen der letzten Wochen und Monate Konsequenzen ziehen und den Mitarbeitern Respekt zeigen und Ihren Führungsstil und insbesondere das Personalmanagement überdenken.
-Mehr Wertschätzung außerhalb des Vertriebs
- Genaues Differenzieren der Aufgaben. Der Projektmanager ist für alle Aufgabenbereiche zuständig.
- Weiterbildungen finanzieren
- Hierarchie des Unternehmens anpassen und die Abteilungen entkoppeln. Das aktive Eingreifen der Geschäftsführung wirkt sich sehr kontraproduktiv aus
- Mehr Kontrolle über die einzelnen Mitarbeiter gewährleisten.
Die faire Entlohnung der Mitarbeiter sollte Priorität haben, anstatt ständig das Maximum aus den Mitarbeitern bei minimalem Einsatz herauszuholen zu wollen. Zudem wäre es erheblich besser, wenn sich die Geschäftsführung aus dem Tagesgeschäft heraushält, da ihr ständiges Einmischen die Arbeit extrem schädigt und vieles ohne diese Intervention besser laufen würde.
Es wäre hilfreich, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu achten und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung zu ergreifen, da der ständige Wechsel des Personals dazu führt, das neue gute Kollegen schnell wieder gehen. Renovierungen, insbesondere im Badezimmerbereich, bringen ebenfalls Vorteile.
Nicht immer die Decke über den Kopf ziehen
Der am besten bewertete Faktor von ErEne Green Technologies ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Firmenname sagt es schon und in der Küche wird auch auf Bio Hafermilch etc zurückgegriffen, auch wenn es bei den Mitarbeitern nicht auf Zustimmung trifft
Das Unternehmen zeigt ein gewisses Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es viele E-Autos einsetzt und vegane Produkte (Hafermilch) anbietet.
Abfalltrennung findet statt, eine Solaranlage ist vorhanden, sowie Ladepunkte für E-Autos.
ErEne Green Technologies lebt Nachhaltigkeit nicht nur nach außen, sondern auch intern.
Das Unternehmen engagiert sich für soziale Projekte im Bereich erneuerbare Energien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ErEne Green Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Projektmanager bist du verantwortlich für Vertrieb, Projektentwicklung, Projektabwicklung - alles. Es besteht somit keine Möglichkeit sich in einem Bereich weiterzuentwickeln.
Über dem Projektmanager steht die direkte Geschäftsführung, sodass ein Aufstieg nach oben nicht möglich ist.
Weiterbildungen wurden nicht geförtdert. Ich habe Urlaub genommen und Weiterbildungen selbst finanziert.
Aufstiegschancen gibt es quasi null und Weiterbildungsmöglichkeiten, selbst wenn man diese Begründet und Nachvollziehbar vorschlägt, werden abgelehnt.
