13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.
ErEne Green Technologies ist ein attraktiver Arbeitgeber.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und internen Karriereentwicklung
Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen sind gut
Das Unternehmen setzt sich aktiv für den Umweltschutz ein.
Wir sind ein tolles Team und unterstützen uns gegenseitig.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten sind fair und haben immer ein offenes Ohr.
: Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm.
Die Kommunikation ist direkt und unkompliziert.
Ich fühle mich hier sehr wohl und gleichberechtigt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und nie langweilig.
Bei ErEne herrscht ein sehr positives und offenes Arbeitsklima.
ErEne Green Technologies ist ein angesehenes Unternehmen in der Solarbranche.
Das Unternehmen unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Es gibt klare Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und die Sozialleistungen sind umfangreich.
ErEne Green Technologies lebt Nachhaltigkeit nicht nur nach außen, sondern auch intern.
Der Teamgeist ist stark und wir ziehen alle an einem Strang.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt und in Projekte einbezogen.
Die Führungskräfte sind motivierend und fördern die Entwicklung der Mitarbeiter.
Die Büros und Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch gestaltet.
Es wird viel Wert auf offene und ehrliche Kommunikation gelegt.
Ich habe mich von Anfang an als Teil des Teams gefühlt und fair behandelt gefühlt.
Ich arbeite an zukunftsweisenden Projekten im Bereich Solarenergie.
Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und innovationsfreudig.
ErEne Green Technologies ist bekannt für seine innovative Arbeit im Bereich Solartechnik
Auf meine individuellen Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Das Unternehmen bietet exzellente Karriereperspektiven.
Das Gehalt ist leistungsgerecht und die Sozialleistungen sind attraktiv.
Das Unternehmen lebt Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und freundschaftlich.
Es gibt einen respektvollen Umgang mit älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten sind kompetent und fair.
Die Arbeitsbedingungen sind top und auf dem neuesten Stand der Technik.
Die Kommunikation ist schnell und zuverlässig.
Ich fühle mich immer fair behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell und dennoch locker.
ErEne Green Technologies hat ein positives Image in der Region.
Das Unternehmen bemüht sich um eine gute Work-Life-Balance.
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das Gehalt ist marktgerecht und die Sozialleistungen sind zufriedenstellend.
Das Unternehmen engagiert sich für soziale Projekte im Bereich erneuerbare Energien.
Es herrscht ein starker Teamgeist.
Ältere Kollegen werden mit ihrem Wissen geschätzt.
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und unterstützend.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm.
Die Kommunikation ist effizient und unkompliziert.
Es wird auf Gleichberechtigung geachtet.
Ich bin an spannenden Projekten beteiligt.
Das Unternehmen hat an sich potenzial, insbesondere in dieser Branche. Man muss es nur richtig anpacken.
Wo soll man da anfangen. Es wäre vielleicht eine Maßnahme, Struktur in die einzelnen Abteilungen zu bringen und gewissen Personen Entscheidungsgewalt zu geben.
Vielleicht sollte die Geschäftsführung sich generell hinterfragen und aus den Geschehen der letzten Wochen und Monate Konsequenzen ziehen und den Mitarbeitern Respekt zeigen und Ihren Führungsstil und insbesondere das Personalmanagement überdenken.
Unter den Angestellten herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, jedoch wird diese stark durch die Geschäftsführer getrübt
Nach außen hat die Firma einen weitestgehend guten Ruf, jedoch wird dieser innerhalb der Firma nicht wirklich geteilt
Es wird zum Teil Homeoffice angeboten, wird jedoch gerne mal aus Lust und Laune von der Geschäftsführung wieder entzogen, obwohl dies vorher so kommuniziert wurde, dass es ohne nicht geht. Ist in mehreren Abteilungen so passiert und meist nicht nachvollziehbar und einfach aus der Laune heraus.
Aufstiegschancen gibt es quasi null und Weiterbildungsmöglichkeiten, selbst wenn man diese Begründet und Nachvollziehbar vorschlägt, werden abgelehnt.
Mann sollte nicht zu viel erwarten, die Arbeit wird meiner Meinung nach mittelmäßig entlohnt
Der Firmenname sagt es schon und in der Küche wird auch auf Bio Hafermilch etc zurückgegriffen, auch wenn es bei den Mitarbeitern nicht auf Zustimmung trifft
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist an sich gut
Auf ältere Mitarbeiter wird geachtet, insbesondere im Lager
Das Verhalten von den Abteilungsleitern war vorbildlich und sehr kompetent. Nur wurde diese meist von der Geschäftsführung untergraben und man hat als Abteilungsleiter (wenn man es überhaupt so nennen kann) keinerlei Ermessensspielraum.
Die Büros sind etwas in die Jahre gekommen, jedoch bekommt man Höhen verstellbare Tische und einen Laptop
Zum einen werden Meetings komplett unnötig in die Länge gezogen und dienen meist nur zur Gedächtnis Stütze der Geschäftsführung.
Man hat teilweise das Gefühl das gewisse Mitarbeiter bevorzugt werden
Bei den Aufgaben kann man sich nicht beklagen, waren Abwechslungsreich und interessant
Die Arbeitsatmosphäre bei ErEne Green Technologies ist sehr kollegial und motivierend.
ErEne Green Technologies hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
ErEne Green Technologies legt Wert auf eine gute Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen sind attraktiv.
ErEne Green Technologies engagiert sich stark für Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet und wir unterstützen uns gegenseitig.
Der Umgang mit erfahrenen Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
Die Vorgesetzten sind fair, kompetent und haben immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet.
Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit der Führungsebene ist offen und transparent.
Bei ErEne Green Technologies wird Gleichberechtigung großgeschrieben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Das er selten vor Ort ist
Man bekommt selten Antworten auf fragen und wird hingehalten in der Hoffnung man fragt nicht nochmal nach
Nicht immer die Decke über den Kopf ziehen
Die Atmosphäre ist momentan sehr unangenehm, es sind kaum Kollegen im Haus und viele Dinge bleiben leider unbearbeitet liegen
Mal so, mal so …
Sieht zur Zeit nicht so schön aus. Die verbleibenden Kollegen versuchen nun die Arbeit der weggegangenen Mitarbeiter aufzufangen
Kaum Angebote für Schulungen, der Lohn ist im unteren Bereich
Müll wird getrennt es gibt eine große Solaranlage auf dem Dach
Geht so.
Kann ich nicht viel zu sagen sind fast nur junge Mitarbeiter da
Tun so als wäre alles okay
Höhenverstellbare Schreibtische
Lässt zu wünschen übrig. Infos bekommt man meist nur über den Flurfunk
Es gibt Mitarbeiter denen wird alles Hinterher getragen und andere können schauen wo sie bleiben
Es ist sehr wenig an Interessanten Aufgaben vorhanden
Es wäre hilfreich, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu achten und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung zu ergreifen, da der ständige Wechsel des Personals dazu führt, das neue gute Kollegen schnell wieder gehen. Renovierungen, insbesondere im Badezimmerbereich, bringen ebenfalls Vorteile.
Kühles Betriebsklima und eine Reihe von Mitarbeiterabgängen.
Der Eindruck nach außen hin ist makellos, da besonders darauf geachtet wird, dass die Bewertungen stimmen. Negative Kommentare werden oft gelöscht oder angepasst.
Die Option für Homeoffice zweimal pro Woche
Abfalltrennung findet statt, eine Solaranlage ist vorhanden, sowie Ladepunkte für E-Autos.
Innerhalb des Teams besteht meist eine gute gegenseitige Unterstützung.
Im Unternehmen sind kaum MItarbeiter mit mehr Erfahrung oder höherem Alter vertreten.
Ständige Einmischung oder vollständige Ignoranz führen dazu, dass kaum Interesse an Verbesserungsvorschlägen besteht.
Ein Tisch, der in der Höhe angepasst werden kann, ein Laptop und ein Monitor.
Kommunikation oft im Nachhinein oder gar nicht.
Es herrscht keine Gleichberechtigung. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und erhalten beispielsweise Sonderprämien oder Weihnachtsgeld.
Es gibt kaum Chancen zur Fortbildung, da keine Schulungen angeboten werden. Wenn man Weiterbildungsangebote sucht, muss man dies selbst organisieren und dabei möglichst kostengünstige oder kostenlose Optionen finden. Der Arbeitsprozess ist äußerst chaotisch und es mangelt an Struktur im Unternehmen.
Die faire Entlohnung der Mitarbeiter sollte Priorität haben, anstatt ständig das Maximum aus den Mitarbeitern bei minimalem Einsatz herauszuholen zu wollen. Zudem wäre es erheblich besser, wenn sich die Geschäftsführung aus dem Tagesgeschäft heraushält, da ihr ständiges Einmischen die Arbeit extrem schädigt und vieles ohne diese Intervention besser laufen würde.
Der eigene Ehrgeiz wird durch die schlechte Stimmung im Unternehmen ausgebremst. Ständig wird über Kündigungen gesprochen, und viele glauben, dass die Firma ohnehin bald pleitegeht.
Der einzige Pluspunkt ist die Gleitzeit. Home Office wird nur widerwillig und selten gewährt, für manche Mitarbeiter ist es gar nicht möglich, und der Urlaub beschränkt sich teilweise auf das gesetzliche Minimum.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für das stressige Arbeitsklima viel zu gering und liegen generell etwas unter dem Durchschnitt. Insgesamt eignet sich das Unternehmen vor allem für Berufseinsteiger.
Das Unternehmen zeigt ein gewisses Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es viele E-Autos einsetzt und vegane Produkte (Hafermilch) anbietet.
Das Team war großartig, der Zusammenhalt spürbar. Jeder hat sein Bestes gegeben, um trotz der Umstände das Beste daraus zu machen.
Ältere Kollegen sind quasi nicht vorhanden, da die meisten Mitarbeiter Berufseinsteiger sind."
Die direkten Vorgesetzten waren stets konstruktiv und unterstützend. Leider hatte man oft viel mit der Geschäftsführung zu tun, die wie eine Überraschungstüte war – niemand wusste, wie sie auf bestimmte Situationen reagieren würden. Oft wurden Entscheidungen impulsiv und unüberlegt getroffen.
Es gibt höhenverstellbare Tische und zwei Bildschirme, aber viele Büros sind dunkel und abgerockt.
Die Geschäftsführung informiert kaum über wichtige Entscheidungen. Kündigungen im eigenen Team erfährt man als Letzter, ohne Erklärung der Gründe oder einer Perspektive für die Zukunft.
Im Projektmanagement Eigenheim waren die Aufgaben auf lange Sicht sehr monoton. Aufgrund der Angst vor der Geschäftsführung wollte niemand ungewohnte Projekte angehen oder neue Herausforderungen meistern.
Es besteht eine eher freie Arbeitsatmosphäre, sodass nicht 24/7 über die Schulter geschaut wird. Die Freiheit führt zu weniger Belastung. Kurze Kommunikationswege finde ich gut. Parkplatzmöglichkeiten sind immer gegeben. Flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter kriegen Rabatte auf Komponenten und Dienstleistungen.
Das Vertrieb an oberster Stelle steht und alle anderen Tätigkeiten nicht gesehen werden. Ich fände es besser, wenn das Unternehmen einen Abteilungsleiter hätte.
Das Unternehmen hat eine enorme Fluktuation.
Schade um das Potenzial.
-Mehr Wertschätzung außerhalb des Vertriebs
- Genaues Differenzieren der Aufgaben. Der Projektmanager ist für alle Aufgabenbereiche zuständig.
- Weiterbildungen finanzieren
- Hierarchie des Unternehmens anpassen und die Abteilungen entkoppeln. Das aktive Eingreifen der Geschäftsführung wirkt sich sehr kontraproduktiv aus
- Mehr Kontrolle über die einzelnen Mitarbeiter gewährleisten.
Keine Wertschätzung, da nur Vertrieb im Vordergrund steht. Durch den aktiven Eingriff der Geschäftsführung wird die Produktivität stark beeinflusst.
Nach außen ein sehr angesehenes Image. Einige Mitarbeiter stellen Kundenzufriedenheit in den Vordergrund, sodass das viel über Empfehlungen läuft.
Urlaubsbeantragungen wurden zügig entgegengenommen und i.d.R. Problemlos gewährt. Homeoffice ist grundsätzlich 2x die Woche möglich, solange man seine Aufgaben erledigt.
Als Projektmanager bist du verantwortlich für Vertrieb, Projektentwicklung, Projektabwicklung - alles. Es besteht somit keine Möglichkeit sich in einem Bereich weiterzuentwickeln.
Über dem Projektmanager steht die direkte Geschäftsführung, sodass ein Aufstieg nach oben nicht möglich ist.
Weiterbildungen wurden nicht geförtdert. Ich habe Urlaub genommen und Weiterbildungen selbst finanziert.
Es besteht ein 13 Gehaltsystem. Das Gehalt ist für den Einstieg knapp unter dem Durchschnitt. Aufgrund fehlender Aufstiegschancen, ist eine Gehaltserhöhung nahezu unmöglich.
Für einige Mitarbeiter wurde eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt - nicht für alle.
Elektrofahrzeuge als Dienstfahrzeuge. Eigene PV Anlage auf dem Bürogebäude.
Innerhalb der Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt insgesamt gut. Bei Fragen gibt es Kollegen die hilfsbereit unter die Arme greifen. Es fehlen jedoch erfahrene Mitarbeiter.
Es gibt nur eine Handvoll ü40 Mitarbeiter. Die ältesten Mitarbeiter sind seit 2019 da. Das Unternehmen gibt es seit 2010. Das Unternehmen besteht zu 90% aus Berufseinsteiger.
Für die Geschäftsführung ist der Vertrieb die höchste Priorität. Darunter leidet die Unternehmensentwicklung extrem. Durch den Fokus auf Vertrieb werden andere Aufgabenbereiche in den Schatten gestellt. Dadurch fühlen sich viele Mitarbeiter nicht wertgeschätzt, da am Ende nur die Zahlen zählen.
Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt. Es gibt von der Geschäftsführung jede Woche Strukturänderungen, welche jedoch nie zielführend sind.
Höhenverstellbarer Tisch mit klimatisierten Räumen. Es sind keine Großraumbüros, sondern 2-4 Mitarbeiter Räume. Man kann bei Bedarf in Ruhe arbeiten. Flexible Arbeitszeiten.
Die Kommunikation innerhalb der Projekte ist relativ gut. Man erreicht die Kollegen und die Geschäftsführung kurzfristig.
5 Mitarbeiter haben Tesla‘s als Dienstfahrzeuge. Diese wurden willkürlich verteilt.
In Gewerbeprojekten gibt es weitaus mehr zu lernen, wobei die Projekte im Unternehmen sehr träge laufen.
Eigenheimprojekte werden nach X Projekten sehr monoton, da Eigenheime meist sehr ähnliche Gegebenheiten bieten.
So verdient kununu Geld.