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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erfurter Verkehrsbetriebe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war in vielen punkten sehr gut, jedoch an manchen Stellen ist sie noch ausbaufähig.
Mit dem Großteil der Kollegen kann man sich gut umgeben, jedoch gibt es auch einige Kollegen, die vorne rum nett sind und hinter deinem Rücken dir das Messer reinrammen. Es ist also Vorsicht geboten bei einigen.
Urlaub kann nur in den 2 Anspruchsmonaten genommen werden welche einem durch eine Urlaubswalze für jedes Jahr zugeteilt werden. Es kann zwar unter Kollegen getauscht werden, jedoch ist dies manchmal sehr schwierig. Die Arbeitszeiten sind rund um die Uhr, dessen muss man sich bewusst sein. In den letzten Jahren hat aufgrund verschiedener Faktoren die Belastung durch lange Dienste und "aus dem Frei arbeiten" sehr stark zugenommen.
Ich hatte mit meinen direkt Vorgesetzten nie Probleme gehabt und wurde von Ihrer Seite aus immer Fair behandelt. Jedoch gab es höhere Vorgesetzte, die erst große Versprechen gemacht haben, bezüglich der beruflichen Aufstiegschancen und sie dann doch nicht eingehalten haben, weil man sich mit einem Kollegen gut versteht, denn der höhere Vorgesetzte augenscheinlich nicht leiden kann.
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Wie in jeder Firma gibt es Pros und Kontras, aber im großen und ganzen war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung.