4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauensvolle Führung, super Miteinander, volle Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Art des Unternehmens top: Führungsverhalten und Teamzusammenhalt; Ausgestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsbereiches; Offenheit in der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kritikpunkte wurden schon vor der Corona-Pandemie angedacht und nun alle umgesetzt. Daher aktuell keine Verbesserungsvorschläge ;) Vielleicht das Thema Weiterbildungen: gern zu mehr Eigeninitiative ermutigen und dann fördern.
Arbeitsatmosphäre
Super Team; Arbeit vermehrt teamübergreifend und projektbezogen; bei Fragen stehen alle zur Verfügung; großer Zusammenhalt; hohes Maß an Transparenz
Work-Life-Balance
Bis auf turnusgemäße "Hoch-Zeiten" volle Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Transparente und ehrliche Kommunikation, von Vertrauen geprägt. super
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation, in Corona-Zeit vorbildlich >> immer zeitnah, transparent und verlässlich; verschiedene Kommunikationsstrukturen und Team-Events für teamübergreifende Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fehlt der Sinn für Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KollegInnenzusammenhalt (wer Hilfe braucht, dem wird jederzeit geholfen!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, schlechte Home-Office Regelung, keine Offenheit Neuem gegenüber, sehr feste und starre Hierarchien, schlechte Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit gegenüber modernen (!) und effizienten Arbeitstechniken. Neu ist nicht gleich immer schlecht. Home-Office muüsste z.B. ohne vorherigen Antrag und Überwachung möglich sein.
Mehr Team-Workshops: Selbstreflixion bezüglich der eigenen Arbeitsweise fehlt (es gilt mehr das Motto: solange der Laden läuft, läuft er schon irgendwie)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ganz große Probleme was die Teamführung im Bereich „wie wollen wir zusammenarbeiten und wie können wir uns stetig verbessern“ angeht. Äußere Arbeitsprozesse funktionieren gut, aber es fehlt an Team Workshops, Weiterbildungen, Arbeitsprozesserneuerungen,....
Kommunikation
Wissensmanagement ist ein großes Problem. Einige Personen haben sich ein strategisches Monopolwissen aufgebaut. Dadurch werden sie unersetzbar, was dem Arbeitsprozess im großen und ganzen sehr schadet
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an, in welchem Bereich man tätig ist. Wer Wiederholung und Routine nicht mag, ist hier falsch aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beratungsresistente Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten durch unterwürfiges Ja-Sagen und preisgabe vertraulicher Gespräche zwischen Mitarbeitern an die Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gespräche werden nicht genutzt, um Handlungsbedarfe umzusetzen; permanent hoher Druck für bestimmte Bereiche; Übervorteilung von einzelnen Angestellten ggü. anderen (insbesondere wenn es um die Lieblinge geht, die sehr redselig sind); die Situtation einzelner Mitarbeiter wird dahingehend ausgenutzt, weil sie aus Mangel an Perspektiven nicht wechseln
Verbesserungsvorschläge
Zuhören statt weghören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als erster Job für kurze Zeit oder Studi Job ok.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ERG Universitätsservice durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ERG Universitätsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ERG Universitätsservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.