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ERGO 
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AG
Bewertung

Aktuelle Beurteilung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ERGO Versicherungsgruppe AG / ERGO International in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit gar nichts! Das warme Wasser in den Sanitärräumen wurde uns über Nacht abgestellt! Im Winter mussten wir bei 17 Grad in den Büros arbeiten! Schamlos und frech sind die Aussagen des Vorstands der Munich RE! Diese Menschen haben keinen Bezug zur Realität und denen ist die Belegschaft vollkommen egal!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Maske: nach außen hin sponsern wir Fußball, zeigen uns nachhaltig und umweltfreundlich. Doch wenn solche Werte im Innenleben nicht präsent sind, sind sie nach außen eh nur geheuchelt!

Verbesserungsvorschläge

Eine Wertschätzung ist nicht vorhanden. Mitarbeiter sind nur Nummern und werden verbraucht. Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Alles nur Fassade und man wird bewusst klein gehalten. Homeoffice ohne Vertrauen, Vorgaben der Vorstände und der Betriebsvereinbarung werden schamlos verändert gelebt - Freiheiten gibt es keine.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schade, dass Sie Ihre Tätigkeit in München aktuell so wenig positiv wahrnehmen.

Einen Ihrer Punkte möchte ich hier gerne aufnehmen. Die Erfahrung zeigt, dass es bei Themen wie Weiterbildung, Arbeitssituation oder Kommunikation, um sehr spezifische Situationen und individuelle Themen geht. Und gleichzeitig gibt es dazu bei ERGO sehr viele Unterstützungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, zu denen wir gern beraten.

Zum Thema Karriere und Weiterbildung bietet ERGO ein umfangreiches Programm in unterschiedlichen Formaten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Lassen Sie sich gerne von den Kolleginnen und Kollegen in HR zu den Möglichkeiten informieren und schauen Sie doch einmal unter #NeuesLernen, was für Sie in Frage kommt. Es gibt bereits eine Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen, die diese Möglichkeiten für sich genutzt haben.

Gerne stehe ich für ein offenes Gespräch zur Verfügung, um zu verstehen, wo die Kritik konkret herkommt. Wenn Sie mögen, schreiben Sie uns gerne dazu und lassen Sie uns in den Austausch gehen: silvia.grau@ergo.de.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

#growtogether

https://growtogether.ergo.com

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