1.339 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
818 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 316 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERGO Group in Düsseldorf gearbeitet.
Leider nicht so fortgeschritten wie es sein könnte
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ERGO direkt (ehem. KarstadtQuelle Versicherungen) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Es freut mich, dass Sie Themen wie Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung positiv wahrnehmen und wertschätzen.
Bei den Punkten, die Sie kritisch sehen, wirken Ihre Kommentare leider ziemlich pauschal. Gern würde ich diese Aspekte besser verstehen. Worum geht es Ihnen konkret? Lassen Sie mich hier zwei Themen aufgreifen:
Management-Konzept (Ihre Überschrift) und Kommunikation: Was bräuchten Sie, um sich in Puncto Unternehmensstrategie noch besser informiert zu fühlen? – Zur aktuellen Strategie gibt es im Intranet umfassende Informationen. Auch der Vorstand bietet regelmäßig Formate an, in denen über die aktuelle Entwicklung gesprochen wird und Fragen gestellt werden können, z.B. der CEO Talk oder Formate wie „Offen gefragt, offen gesagt“. Ich kann nur einladen, diese Angebote für sich zu nutzen.
Karriere & Weiterbildung: Es gibt in ERGO, insbesondere im Vertrieb, zahlreiche Möglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung und Entwicklung. Lassen Sich zu diesen Themen gern von den jeweiligen Kolleginnen und Kollegen beraten. Ich verstehe Ihren Kommentar so, dass Sie gern neue Aufgaben wahrnehmen möchten. Die interne Stellenbörse gibt jederzeit einen super Überblick zu den aktuell ausgeschriebenen Stellen. Auch hier gilt, nutzen Sie die zahlreichen Perspektiven, die es bei ERGO gibt.
Gern biete ich an, unseren Dialog noch einmal zu vertiefen. Wenn Sie mögen, melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir: Christian.Stefan.Braun@ergo.de, so dass wir uns verabreden können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ERGO Beratung und Vertrieb AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem damaligen VD-Direktor nicht vorhanden.
Image
Ja geht so. Budapest kennt jeder.
Work-Life-Balance
Bei Außendienst immer gut. Außer man hat Urlaub, dann meldet sich der Chef.
Karriere/Weiterbildung
Karriere evtl., Weiterbildung hatte ich nicht genutzt da nicht gebraucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch für München. Selten so schlecht verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
War durch die Bank immer vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
War ok, was ich mitbekommen habe.
Vorgesetztenverhalten
Übel, ob VD oder direkter Vorgesetzter, der die Ansagen vom VD immer weitergegeben hat.
Arbeitsbedingungen
Man hatte eigentlich alles was man braucht.
Kommunikation
Naja, nicht vorhanden, außer der große VD wollte was.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
War ehrlich gesagt unfassbar langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika SegermannEmployer Branding Specialist
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich trotz Ausscheidens aus dem Unternehmen noch die Zeit für eine Bewertung Ihrer persönlichen Erfahrungen aus dem Vertrieb in München genommen haben.
Aus Ihrer Bewertung lese ich, dass Sie mit ERGO als Arbeitgeber eigentlich zufrieden waren, aber es persönliche Differenzen gab. Falls Sie mir hierzu noch weiteres Feedback geben mögen, senden Sie mir gern eine E-Mail an annika.segermann@ergo.de, in einem persönlichen Gespräch könnte ich mir ein besseres Bild machen.
Die Thematik der Aufgaben sowie des Gehaltes, ist natürlich gekoppelt an einem Interesse an Weiterbildungen bzw. ein Interesse weiter zu wachsen ;)
Ich wünsche Ihnen jedenfalls weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Ihr Feedback: 1 Stern für jeweils alle 13 Bewertungskriterien überrascht mich – demnach würde nichts bei ERGO für Sie passen. Leider sind die Kommentare durchweg sehr pauschal und Sie verraten uns nicht, was konkret Sie sich wünschen würden. Ich möchte Sie einladen, intern die Möglichkeiten zum Dialog zu nutzen und konkret über Themen zu sprechen, die Ihnen wichtig sind und welche Verbesserungsmöglichkeiten Sie sehen.
Ein paar Punkte Ihres Feedbacks möchte ich gern aufgreifen:
● Zufriedenheit: Es gibt viele motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen im Dialog Sales in Nürnberg. Dafür steht ein außerordentlich hoher Anteil langjähriger Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus wird über das Empfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ ein authentisches Bild von ERGO und der Tätigkeit im Dialog Sales gezeichnet. – Mit Erfolg! Denn viele neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden von den heutigen Kolleginnen und Kollegen über diesen Weg erfolgreich gewonnen.
● Work-Life-Balance: Dieses Thema liegt mir am Herzen. Gleittage, Gleitzeit, die Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit, Ausgleichstage für Samstagseinsätze (die übrigens auch gesammelt werden können), sowie eine flexible Einsatzplanung bieten viel Freiraum für Flexibilität und die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
● Karriere: Ihre Aussage, Karriere und Weiterbildung seien "nicht möglich", entspricht nicht der Realität. Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten im Dialog Sales, z.B. über Projektarbeit, als IT-Tester, Unterstützung im Recruitment, Side by Side Maßnahmen, durch Fördervereinbarungen oder die Weiterbildung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau. Das Ergebnis spricht für sich: Viele Kolleginnen und Kollegen haben sich bereits erfolgreich entwickelt, z.B. in die Trainingsabteilung als Referent/-in, als Sachbearbeiter/-in in Operations, als Mitarbeiter/-in im Workforce Management oder als Führungskraft. Übrigens werden auch Führungskräfte gezielt in ihrer Tätigkeit unterstützt.
Ergänzend dazu bietet der interne Stellenmarkt weitere spannende Perspektiven. Allein in Nürnberg sind dort aktuell (28.10.2024) 37 Stellen in unterschiedlichen Einheiten ausgeschrieben.
● Vertrieb: Sie haben sich für eine Tätigkeit im Vertrieb entschieden. Dort wird üblicherweise über Zahlen gesteuert. Die Führungskräfte stimmen mit den einzelnen Teammitgliedern ab, in welchen Rhythmen die Ziele besprochen werden. Dadurch wird Druck sogar vermieden. Und natürlich geht es darum, Kundinnen und Kunden durch bedarfsgerechte Angebote und großartigen Kundenservice zu begeistern. All das entfacht bei vielen erfolgreichen Kolleginnen und Kollegen eine hohe Motivation.
Sollten Ihnen zu einzelnen Themen Informationen fehlen, lassen Sie uns gern dazu sprechen. Ich würde mich freuen, wenn wir diesen Dialog telefonisch noch einmal fortführen könnten. Wenn Sie mögen, melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir: Christian.Stefan.Braun@ergo.de, so dass wir uns verabreden können.
wow, eine 4,9 spricht Bände - herzlichen Dank für diese Bewertung und vor allem für Ihren Zeitinvest. Den Wunsch nach einer 60%-Quote bzw. noch mehr Flexibilität kann ich persönlich verstehen, gleichwohl bietet das 50:50-Modell natürlich durchaus viele Freiräume in der Ausgestaltung und ist gegenüber anderen Konzernen recht großzügig ;)
Falls Sie noch weiteres Feedback bzw. Input haben, melden Sie sich jederzeit gern via annika.segermann@ergo.de
Ich würde mich freuen von Ihnen zu hören und wünsche Ihnen bis dahin alles Gute und viel Erfolg.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERGO Beratung und Vertrieb AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir ganz offen zeigt, dass kein Interesse an meiner Person besteht. Damit kann ich arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles.
Verbesserungsvorschläge
Der Vertrieb wird von vollkommen unfähigen und arroganten Menschen geführt. Die Direktionen sind Profitcenter, Menschlichkeit ist nur geheuchelt. Keine Weihnachtsfeiern, keine Events... Ganz, ganz schwach
Arbeitsatmosphäre
Es zählen nur die Zahlen, der Mensch ist nichts wert.
Image
Im Aufbau
Work-Life-Balance
Wenn einem dann irgendwann alles egal ist...
Karriere/Weiterbildung
Der Fisch stinkt vom Kopf...
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
90% Konkurrenzkampf
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne schnell verabschiedet und abgefunden.
danke, dass Sie die Zeit für eine Bewertung gefunden haben. Ich lese aus Ihrer Bewertung verschiedene Themen heraus, gleichwohl handelt es sich natürlich um Ihr persönliches Erleben, weshalb ich bei den inhaltlichen Gründen nur mutmaßen kann. Ich bin über Ihre Angabe Freelancer zu sein, etwas verwundert, denn dann würde es ja bei Ihnen liegen, Themen wie z.B. Karriere/Weiterbildung anzugehen. Als Selbstständiger gestalten Sie selbst Ihr Arbeitsumfeld, Arbeitsatmosphäre und Co.
Gerne können Sie mir auch eine E-Mail mit Ihren subjektiven Erfahrungen senden und wir schauen in einem persönlichen Gespräch weiter. Schreiben Sie hierfür an annika.segermann@ergo.de
Bis dahin wünsche ich Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es ist für uns immer besonders spannend zu erfahren, wie Menschen, die aus dem Unternehmen ausgeschieden sind, ERGO bewerten. Denn Ihnen könnte ja egal sein, was hier steht, doch Sie haben sich die Zeit genommen, ERGO im Nachhinein noch zu bewerten und das mit 4,6 Sternen - herzlichen Dank hierfür.
Falls Sie noch weiteres Feedback und/oder Input haben, können Sie mir auch sehr gern eine E-Mail an annika.segermann@ergo.de senden.
Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute, eine stabile Gesundheit und viel Erfolg in allen Belangen.
Basierend auf 1472 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ERGO Group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden ERGO Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1472 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1472 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ERGO Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.