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ERGO 
Group 
AG
Bewertung

Attraktiver Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und Veränderungsmöglichkeit inkl. Ausland

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ERGO Group in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde in den letzten zehn Jahren massiv etwas erreicht in Sachen Image und Zukunftsorientierung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg des Unternehmens und des Konzerns bislang nur in vertrieblichen Positionen; frühere freiwillige Aktienbeteiligung (Münchener Rück) wurde vor Jahren eingestellt

Verbesserungsvorschläge

Bessere und detailliertere Stellen- und Vergütungsmöglichkeiten. Es fehlt eine Fachkarriere! Frauen werden in Führung gepusht. Das war früher verdeckter so, heute ganz offen. Das ist prima, soweit nicht andere Geschlechter dadurch benachteiligt werden.

Gleichberechtigung

Diversity, Gendern, Frauen zu Führung top, die Männer sind en vogue auf dem absteigenden Ast

Umgang mit älteren Kollegen

Jung dynamisch und talentiert erreicht nach ca 1,5 Jahren bereits das Level von Oldies

Gehalt/Sozialleistungen

Einsteiger: 5 Sterne, Oldies drei bis vier Sterne

Image

Das wird auf 5 Sterne steigen

Karriere/Weiterbildung

Ungewollt de facto geschlechtsabhängig


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und ERGO als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Viele Kriterien haben Sie hervorragend bzw. mit sehr gut bewertet, wie Kollegialität, Arbeitsbedingungen und vieles mehr. Besonders schätzen Sie die Entwicklung des Images von ERGO. Das freut uns sehr.

Für uns weniger nachvollziehbar, ist Ihre Wahrnehmung, dass es kaum Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten gäbe - für "Oldies" und Männer - wie Sie es hier beschreiben. Das große interne Weiterbildungsangebot sowie verschiedene interne Formate zur Weiterentwicklung und Veränderung, bieten allen interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Chancen. Informieren Sie sich hierzu gerne unter #NeuesLernen über unsere Weiterbildungsangebote. Und wenn Sie das Thema "Generations" im Besonderen interessiert, informieren Sie sich gerne im Intranet zu dem aktuellen HR-Talk.

Bei vielen Themen sind wir somit bereits heute gut unterwegs und bieten ein ansprechendes Entwicklungsumfeld. Kommen Sie also gerne auf uns zu, wenn Sie weiteres Feedback, Anregungen oder auch Fragen haben und schreiben Sie an: silvia.grau@ergo.de.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist


#growtogether
https://growtogether.ergo.com

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