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ERGO 
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AG
Bewertung

Nach außen modernes Auftreten aber innen leider sehr angestaubt!

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERGO Group in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, zentrale Lage, flexible Arbeitszeit, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur / UN Kultur ist eingestaubt.
Es wirkt alles sehr traditionell. Es wird zwar nach außen mit tollen Technologien geworben aber innerhalb des tatsächlichen Doings merkt man davon leider nichts. Es fehlt an Fortschritt innerhalb der Bereiche.

Verbesserungsvorschläge

Ein Change der UN-Kultur / FK-Kultur ist notwendig, um nicht an gestern festzuhalten sondern an morgen zu denken. Insgesamt muss sich bei einigen das Mind-Set ändern, sonst bleibt man weiterhin stehen. Entwicklungen gehen nur langsam voran, da wohl in den letzten Jahren wenig investiert wurden ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Teamkollegen sind sehr nett und es ist ein tolles arbeiten. Jedoch ist die Führungskultur des oberen Management gewöhnungsbedürftig, enge Kontrollen und wenig Freiheiten. Das drückt leider sehr die Stimmung.

Kommunikation

Man bemüht sich eine transparente Kommunikation zu etablieren (Videos etc.)

Kollegenzusammenhalt

Teamkollegen sind in meinem Bereich super.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut aber es fehlt zum Beispiel an Benefits wie der Möglichkeit im Ausland zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte FK ist top! Das obere Management ist leider sehr kontrollsüchtig. Dazu kommt eine eher sprunghafte Zuteilung von Aufgaben.

Interessante Aufgaben

Es sind teilweise spannende Aufgaben dabei, jedoch leider fehlt die Zeit sich intensiver einzuarbeiten. Dazu kommen noch ständige Kontrollen.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback. In Ihrer Überschrift verstehen wir, dass Sie ERGO als modernen Arbeitgeber wahrnehmen, das freut uns.

Gleichzeitig haben Sie auch Verbesserungsvorschläge. Darauf würde ich gerne näher eingehen und ein paar Informationen teilen. Vielleicht sind wir in manchen Punkten weiter als Sie denken ;-).

ERGO gehört bereits heute zu den digital führenden Versicherern. Unsere Kunden profitieren bereits heute von Lösungen, die es ihnen einfach machen, sich abzusichern. Und auch intern setzen wir auf innovative und moderne Technologien wie Generative AI, Metaverse, Advanced Analytics, Robotics und unser eigenes GPT-Modell. All das ist geprägt von einer hohen Offenheit, um alle bei ERGO auf dieser Reise bestmöglich mitzunehmen.

Kennen Sie den „Digital Morning“? Hier können Sie sich regelmäßig über die einzelnen Projekte informieren. Oder schauen Sie gerne auch in unser Magazin //NEXT https://www.ergo.com/de/next-Magazin. Hier finden Sie Informationen zu Unternehmenskultur & Wandel, Nachhaltigkeit, Wachstum und Märkte, Digitalisierung und Technologie, Sport und Sponsoring.

Über Formate wie "Offen gefragt, offen gesagt" bieten wir die Möglichkeit, in den direkten Austausch mit Vorständen zu gehen und Themen anzusprechen, die Ihnen am Herzen liegen. In unserem Intranet finden Sie auch weitere Formate für den Austausch.

Wir verstehen, dass ein Wandel in Kultur und Mindset ein stetiger Prozess ist und wir begleiten diesen bestmöglich. Wir sind davon überzeugt, dass nur durch eine offene Kommunikation und den Austausch mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine erfolgreiche Unternehmenskultur entstehen kann.

Wenn Sie weitere Informationen benötigen oder Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Schreiben Sie mir einfach eine E-Mail an silvia.grau@ergo.de und wir vereinbaren einen Termin.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

#growtogether

https://growtogether.ergo.com

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