Extremer Personalabbau-mit Arbeit zugeschüttet-Samstagsarbeit-musste eine anderen Stelle antreten als urspr. beworben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind nicht gut ausgebildet, es reicht nicht nur ein zurückhaltender Führungsstil und gutes Zureden, man muss auch Entscheidungen treffen. Es ist frech jmd. Auf eine andere unbesetzte Arbeitsstelle zu setzen und nicht auf die auf die sich die Person ursprünglich beworben hat und dann keine Anstalten zu machen die Person da runter zu nehmen, nur weil man eklatante Personallücken hat. Zwangsbewerbungen innerhalb des Unternehmens finden statt, um Personallöcher zu stopfen. Nicht zu empfehlen, ihr werdet da verbrannt!
Verbesserungsvorschläge
Ich werde müde meine Verbesserungen vorzutragen, es hat niemanden interessiert als ich für Ergo gearbeitet habe, warum sollte es jetzt jmd interessieren
Arbeitsatmosphäre
Viele arbeiten bereits an ihren Grenzen
Kommunikation
Es wird das gesagt was gut ankommt aber viel verschwiegen
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich anonym
Work-Life-Balance
Dauerhafte Überlastung, trotz 38Std/Wo. Ein Kollege der in den Ruhestand verabschiedet wurde, seinen Anblick werde ich nie vergessen, er war ein gebrochener Mann.
Vorgesetztenverhalten
3 Vorgesetzte gehabt und alle haben ihr eigenes Ding durchgezogen ohne auf die Belange des Personals zu achten und immer mehr drauf gepackt. Führung findet nicht statt eher leeres Gerede. Tipp: lasst euch gesagtes schriftlich geben!!!
Interessante Aufgaben
Interessant, da international ansonsten eher schwierig da lang gehegte Seilschaften beim Personal in D.Land bestehen
Umgang mit älteren Kollegen
Normal würde ich sagen wie mit jedem anderen auch
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro dementsprechend laut, neuerdings 50% Büroanwesenheit
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, wenn man gut verhandeln aber auch da man muss sich das extra in den Vertrag schreiben und von AN unterzeichnen ansonsten werdet ihr nicht das mündlich zugesagte bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die Schulung wird bezahlt die Prüfung aber nicht!