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ERGO 
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AG
Bewertung

Gehalt unterdurchschnittlich, viel Druck

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ergo in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

selbst wenn man nur im Innendienst bzw Backoffice arbeitet, wird man ständig dazu angehalten, Termine auszumachen und den Leuten teilweise richtig penetrant auf die Nerven zu gehen.
Wenn auf ein Angebot von unserer Seite keine Rückmeldung kommt und ein Nachfragen auf sämtlichen Kanälen vom Interessenten ignoriert wird, wozu soll ich ihn dann noch 10x versuchen, telefonisch zu erreichen?

Kommunikation

hier läuft vieles hinter dem Rücken der Angestellten ab.

Kollegenzusammenhalt

es ist, wie überall: es menschelt. Es gibt durchaus tolle Kollegen, aber auch solche, die einem "an den Karren fahren wollen" und zudem alles dafür tun, dass sie vor dem Vorgesetzten gut dastehen, ohne Rücksicht auf Verluste.

Interessante Aufgaben

im Grunde immer dasselbe. Vertrieb, Vertrieb, Vertrieb, egal, in welcher Position man beschäftigt ist.

Arbeitsbedingungen

veraltete Büros und Einrichtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird nahezu alles ausgedruckt, Papierverschwendung hoch 10.

Gehalt/Sozialleistungen

im Backoffice absolut nicht wettbewerbsfähig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird auch gefördert.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung der ERGO in Stuttgart genommen haben. Wenn wir Sie richtig verstehen, sind Sie dort in einer Vertriebseinheit der ERGO angestellt.

Wir bedauern, wenn Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit in Stuttgart Punkte wahrnehmen, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Vieles davon wird selbstständig in der Vertriebseinheit vor Ort geregelt und entschieden, z.B. Aufgabenverteilung und Gehaltsthemen.

Ich empfehle Ihnen in den Dialog zu gehen, je nach Thema, mit Ihrer direkten Führungskraft, mit Ihrer jeweiligen Regionaldirektion und/oder Organisations-Direktion

Sollten Sie uns zu einzelnen Aspekten zusätzliche Anregungen geben wollen, freuen wir uns über weiteres Feedback. Schreiben Sie gerne an: Silvia.Grau@ergo.de.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

#growtogether

https://growtogether.ergo.com

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