ERGO 

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Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie ERGO als guten Arbeitgeber bewerten. Vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung.

Gern möchte ich einen Punkt aufgreifen, der uns als Arbeitgeber sehr wichtig ist. Sie schreiben, es werden „ausschließlich befristete Verträge vergeben“, das entspricht nicht den Tatsachen. Der Anteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit befristeten Verträgen lag im Jahr 2023 bei gerade einmal 4,6 Prozent.

Und wenn wir darauf schauen, weshalb viele dieser Stellen befristet ausgeschrieben wurden, dann ist das ein sehr erfreulicher Grund: Oft sind es Elternzeitvertretungen. Uns ist wichtig, jeden in ERGO darin zu unterstützen, Arbeit und Privatleben – insbesondere „Beruf & Familie“ – passend vereinbaren zu können. Eine Vielzahl von Maßnahmen zahlen darauf ein.

Besonders attraktiv ist zum Beispiel die betriebliche Elternzeit, mit der sich die gesetzlich vorgesehene Elternzeit um bis zu drei Jahre verlängern lässt – ohne den Anspruch auf eine Vollzeitstelle zu verlieren. Diese Zeit können Erziehende auf bestimmte Lebensabschnitte des Kindes verteilen, etwa um es bei der Einschulung zu begleiten. Mehr dazu erfahren Sie hier: https://www.ergo.com/de/Nachhaltigkeit/Mitarbeiter/Beruf-Familie.

Für die Zeit der Elternzeit werden diese Stellen oft befristet ausgeschrieben. Damit haben andere die Chance auf einen Einstieg bei ERGO und die Möglichkeit, sich dann intern weiterzuentwickeln.

Es kann auch andere Gründe für die Befristung einer Stelle geben, es ist jedoch immer ein Sachgrund vorhanden.

Ich stehe auf jeden Fall – auch nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen – für ein offenes Gespräch zur Verfügung. Wenn Sie mögen, melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir: Christian.Stefan.Braun@ergo.de, so dass wir uns verabreden können.

Weiterhin alles Gute.

Beste Grüße
Christian Stefan Braun

#growtogether
https://growtogether.ergo.com