Vorsicht! Man wird mit falschem Gehalt und anderer Stellenbeschreibung gelockt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überhaupt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte diesen Platz noch dafür nutzen, meine Erfahrung mit der ERGO zu teilen. Ich hatte mich ursprünglich auf eine andere Stellenausschreibung in einem Start-up Unternehmen als Führungskraft beworben. Wie ich später herausfand, haben sich mehrere Bewerber auf dieselbe Stelle beworben. Von einer Personalvermittlung wurde ich angerufen und für eine mögliche Stelle als Teamleiter bei der ERGO angefragt. Ich wurde zu Bewerbungsgesprächen eingeladen. Bei mehreren Gesprächen wurde mir ein viel höheres Gehalt und eine komplett andere Stellenbeschreibung versprochen - alles nur mündlich - wie sich später herausstellte leider eine Lüge. Ich wurde zum Karriere Start-Tag der ERGO eingeladen. Dies ist Pflicht und eine Pauschale in Höhe von 70€ wird berechnet. Der Karriere Start-Tag hat dann Licht ins Dunkle gebracht. Dort wurde nur noch über Vertrieb gesprochen. In den vorherigen Gesprächen hatte ich explizit gefragt, ob ich irgendetwas mit dem Vertrieb zu tun haben würde, dies wurde mir mehrmals verneint, da ich mich ja auf eine Stelle als Teamleiter bewerbe. An diesem besagten Tag kam heraus, dass niemand als Teamleiter anfängt. Das System wird über Stufen aufgebaut, es wird mit Stufe 1 - "die Einarbeitung" angefangen und je nachdem wie viele Versicherungen verkauft werden, kann man auf Stufe 2, Stufe 3 und Stufe 4 aufsteigen. Ab Stufe 2 hat man seine eigenen Mitarbeiter (die aus Stufe 1) und bekommt über die Provision über deren Verträge Geld (nicht zu vergessen die Stornoreserve, die kaum angesprochen wurde. Der ganze Tag setzte sich nur daraus zusammen, zu lernen, dass so viele Versicherungen wie möglich verkauft werden sollen. Über eine Tätigkeit als Teamleiter, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterschulungen (so wie es in den Gesprächen zuvor immer der Fall war), war keine Rede mehr. Auf meine Frage im Nachhinein, warum dieses Unternehmen so unseriös handelt, falsche Tatsachen verspricht und dies natürlich nur mündlich besprochen wird, bekam ich keine Antwort. Da die ERGO dies nicht von Beginn an kommuniziert, hoffe ich, dass ich mit meiner Bewertung zumindest einigen das Geld-, und Zeitersparnis geben kann.
Verbesserungsvorschläge
Direkt von Anfang an ehrlich zu den Bewerbern und Mitarbeitern sein, dass es kein Teamleiter Job gibt und einfach nur um verkaufen von Versicherungen geht.
Arbeitsatmosphäre
Vorneherum immer alles toll
Kommunikation
Man wird mit falschen Tatsachen gelockt und die Wahrheit bekommt man Portionsweise immer mal wieder gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Interessante Aufgaben
Eigentlich geht es nur darum, so schnell wie möglich so viele Versicherungen wie möglich zu verkaufen. Selbst wenn gesagt wird, dass man als Teamleiter dort arbeitet und nichts mit dem Vertrieb zu tun hat, stimmt dies am Ende nicht, denn verkaufen soll man dennoch. Kunden müssen selbst gesucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuerst wird ein höheres Gehalt angegeben, im Laufe der Zeit stellt sich heraus, dass dies nur eine Durchschnittsrechnung ist und das feste Gehalt deutlich geringer ausfällt. Auf die Frage, wie sie denn davon ausgehen, dass das zugesprochene Gehalt (das im Endeffekt auf Provisionsbasis entsteht), wirklich jenes ist, welches ausgezahlt wird, kann keine Antwort gegeben werden.
Image
Viel zu gut, obwohl sowohl Mitarbeiter als auch Kunden angelogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel Versicherungen verkauft, kann auf Provisionsbasis viel Geld verdienen. Doch bedenkt die Stornoreserve ;)