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ERGO 
Group 
AG
Bewertung

Toxisches Klima

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ERGO Group AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich mittlerweile wirklich nichts! Wie die Verhältnisse an anderen Standorten sind, kann ich nicht beurteilen, aber München? Ich habe nichts Positives übrig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

50% Homeofficequote und man kann nicht aus dem Ausland arbeiten, obwohl dies sehr gut klappen würde

Verbesserungsvorschläge

Feedback wird nicht angenommen, daher spare ich mir das (man schadet sich als Mitarbeiter sogar extrem, weil das dann als negativer Vermerk in die Personalakte kommt)

Arbeitsatmosphäre

toxisch

Kommunikation

sperrig

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive

Work-Life-Balance

Nichts geringer, als das Gegenteil

Vorgesetztenverhalten

Einschüchternd, erniedrigend und sehr oft subtil toxisch

Interessante Aufgaben

Wissen wird bewusst zurückgehalten, Aufgaben so delegiert, dass die unerwünschte Person sich nicht richtig weiterentwickeln kann

Gleichberechtigung

Naja

Umgang mit älteren Kollegen

Schlimm und die Führung fragt sich ernsthaft woher der hohe Krankenstand kommt, meine Kolleginnen sind gebrochene Menschen ohne Perspektive auf mentale Gesundheit. Klar, wenn die Arbeit und Führung krank machen....

Arbeitsbedingungen

Callcentermentalität und man erhofft sich allen Ernstes Akademiker und Volljuristen einstellen zu können!? Diejenigen Mitarbeiter, die wirklich gerne arbeiten, werden auch noch eingeschüchtert und klein gehalten, weil man tatsächlich glaubt, sie hätten es bitter nötig. Diesem Unternehmen kann man wirklich nicht mehr helfen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Ergo beweiräuchert sich da ja selbst hinreichend genug aber ohne klimatisierte Räumlichkeiten leidet halt nun einmal irgendwann die Produktivität im Büro, ach ja und Büroquote gibt es auch, nämlich 50%

Gehalt/Sozialleistungen

Gemessen an dem, was man leisten muß und dabei über Jahre seine mentale Gesundheit aufs Spiel setzt, sehr geringes Gehalt

Image

Die Marketingabteilung sorgt sehr erfolgreich für eine positive Außenwirkung (Fußballwerbung etc.)

Karriere/Weiterbildung

In München? Fangt gar nicht erst an, sucht euch ein anderes Unternehmen, hier gibt es keine Perspektiven und wenn, dann nur über Vitamin B (und wie das konkret aussieht, da gehe ich Mal lieber nicht weiter darauf ein....

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stefan BraunLeiter Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben. – Ihre Bewertung macht mich nachdenklich, da Sie Ihre Kritik bei vielen Themen sehr pauschal formulieren, was auf mich wie ein Rundumschlag wirkt. Sie treffen damit viele Kolleginnen und Kollegen, die jeden Tag mit Herzblut und Engagement und sehr gern bei ERGO arbeiten.

Schade, dass Sie sich erst viele Monate nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen hier äußern. Dennoch stehe ich für ein offenes Gespräch gern zur Verfügung, um zu verstehen, wo die Kritik konkret herkommt. Wenn Sie mögen, melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir: Christian.Stefan.Braun@ergo.de, so dass wir uns für ein kurzes Telefonat verabreden können.

An dieser Stelle möchte ich drei Themen aufgreifen:

● Feedback ist willkommen
Jede und jeder in ERGO ist eingeladen, Feedback zu geben, Fragen zu stellen und Themen anzusprechen, die bewegen. Es gibt dafür eine Bandbreite an Möglichkeiten und Formaten, sogar im direkten Austausch mit Vorständen. Ich kann nur empfehlen, diese Angebote und Möglichkeiten zu nutzen. Wir schätzen konstruktives Feedback, Dialog und Austausch, denn nur so können wir uns gemeinsam kontinuierlich verbessern.

● Karriere und Weiterbildung
Es gibt innerhalb der ERGO-Gruppe viele und spannende Möglichkeiten zur Entwicklung, fachlich und persönlich, über Ressorts und Bereiche hinweg sowie innerhalb Deutschlands oder international. Sie geben an, dass Sie in München tätig waren. Allein an diesem Standort sind intern gerade 39 Stellen ausgeschrieben. Wenn Sie den Radius etwas größer ziehen und Nürnberg noch mit dazunehmen, sind es sogar insgesamt 65 interessante Stellen im Raum München und Nürnberg (Stand: 27.8.2024).

● Work-Life-Balance
Generell wird gerade diese Kategorie von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr positiv bewertet. Angebote wie Gleitzeit, Gleittage, Teilzeit, Umwandlung Sonderzahlungen in Freizeit, Sabbatical sowie mobiles Arbeiten bieten einen attraktiven Rahmen in Puncto Flexibilität und Work-Life-Balance.

Mein Angebot steht, lassen Sie uns gern in den Austausch gehen.

Weiterhin alles Gute.

Beste Grüße
Christian Stefan Braun

#growtogether
https://growtogether.ergo.com

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