29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Produkt
Null Wertschätzung , es gibt keine Informationen,
Da reicht der Platz nicht aus. Anfangen sollte man mit einem Wechsel in der Führungsebene.
Stimmung durchweg schlecht
War bestimmt mal sehr gut doch jetzt…
Anpassung gibt es nicht
Bei den meisten schon gut
Da kannst nur mit Kopf schütteln
Nicht vorhanden
Es gibt auch positives.
Leider aber immer weniger.
Es wurde alles schon in den vorherigen punkten beschrieben.
Da geht mann auf nichts ein.
Lohnt gar nicht.
Wenn es meiner Firma wäre ,würde ich einen Undercover Mitarbeiter einstellen um mal zu schauen was da los ist.
Die ist ganz gut ,wenn mann viele Stunden macht und kommt wann immer es der Vorgesetzte möchte.
Image?
Es ist ein tolles Produkt,aber der Rest.........
Ich sage jetzt besser nicht was der Vorgesetzte einmal zu mir gesagt hatt bezüglich Work-Life-Balance .
Es ist zum Lachen und zum weinen.
Für manche ja,für manche nein.
Hier wird mann nicht gleich behandelt.
Gehälter kommen pünktlich das ist Wichtig.
Abhängig vom Arbeitsplatz ist der Stundenlohn bei manchen besser und bei manchen schlechter.
Ganz normal heutzutage.
Es kann dennoch auch was schief laufen.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut. Hier und da mal paar kleine Differenzen aber im großen und ganzen ist mann freundlich und Hilfsbereit.
Was soll mann hier schreiben was nicht schon geschrieben wurde in den vorherigen Punkten von meiner Seite aus.
Die meisten Mitarbeiter teilen die gleiche Meinung,was mich darin bestärkt dass ich nicht ganz falsch liegen kann.
Fragwürdig ob der Geschäftsführer in alles eingeweiht ist.
Modern.
Mann kriegt gestellt was mann braucht.
Mann kann sich immer melden wenn was unvorhergesehenes passiert und wenn mann was braucht.
Mal so,mal so.
Ist Arbeit und mann muss mal was Interessantes machen und mal was weniger interessantes.
Insgesamt ist es Gut.
Das trennen von Arbeitnehmer (auch von Führungskräften) mit negativer Einstellung, keiner Arbeitsmoral und Regieren aus dem Elfenbeinturm.
Schlecht nicht, aber Luft nach oben wäre bei der Schaffung von klareren Strukturen.
Wird besser, negative Führungskräfte sind weg.
Vertrieb, wer viel macht bekommt auch mehr.
Nur Abteilungsintern. Abteilungsübergreifend ist Luft nach oben. Vertrieb hält zusammen.
Wird besser. Man trennte sich von negativen Vorgesetzten und Lowperformer. Neue Führung aus den eigenen Reihen will was bewegen.
Gut, wissen viele nicht zu schätzen
Es wird versucht mehr zu kommunizieren, doch Luft nach oben.
Die Kollegen
Die Führungsmannschaft, reine Investorenmarionetten und Selbstdarsteller - unrmpathisch
Macht mal was für uns und nicht nur für die Händler
Eigentlich gut, aber neben den tollen Kollegen gibts halt ein paar, nun, komische sag ich mal
Gut
Hmmm, verbesserungswürdig
Gibt zwar eine sog. Academy, aber nur zur Selbstdarstellung
War ok
Schaut mal in die Container?
Immer Tippitoppi - tolle Kollegen
Selbstdarsteller, und das zum Quadrat
Führungskräfte bekommen höhenverstellbare Tische, andere nicht
Ohne Worte
Toll, immer gut
Das Produkt
Umgang mit MA
Auswahl von Führungskräften.
Schade, das das gesprochene Wort nicht zählt und der VKL Süd sich an Vereinbarungen nicht erinnern kann
Es ist eine Top Arbeitsatmosphäre macht Spaß dort zu arbeiten man versteht sich mit jedem
Es wird aufjendfall Rücksicht genommen, Urlaub wird meistens immer genehmigt außer natürlich wenn er zu kurzfristig angefragt wurde
Es ist ein eingespieltes Team, jeder hilft jedem
Aufjedenfall
Die Vorgesetzten sind Top
Jaa man wird immer auf dem laufenden Gehalten
Ja die gibt es
Aufjedenfall ist abwechslungsreich man ist nicht immer am gleichen Platz
Vorgesetztenverhalten, Freiraum und Verdienstmöglichkeiten!
An manchen Ecken noch zu oldschool, wird aber daran gearbeitet .
Ich als Gebietsverkaufsleiter habe alles selbst in der Hand - meine Vorgesetzten unterstützen mit viel Vertrauen und Wertschätzung
Hat man selbst in der Hand - auf die richtige Organisation kommt es drauf an
Luft nach oben ist immer, bei guter Leistung sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Mit den einen kann man sehr gut, mit anderen weniger - alles in allem ein tolles Miteinander
Bis jetzt tadellos; Vertrauen, Unterstützung und Motivation wo es geht
Nach der Einarbeitung ausgestattet mit zeitgemäßem PKW, Handy und Laptop
Kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen, top
Man sieht jeden Tag neue Anwendungsbereiche, daher wird es nicht langweilig
Weiterbildungsangebote müssen erweitert werden!
Das endlich viel neu gemacht wird. Neue Systeme und Ideen werden aufgenommen und teilweise in rasanten Tempo umgesetzt.
Keine Kantine, Keine aktive Förderung von Weiterbildung.
Weiterbildungen fördern. Der Mitarbeiter ist eine wichtige Säule des Erfolges.
Grundsätzlich gut. Es hängt natürlich von der Abteilung ab. Mit einigen Kollegen lacht man mehr und mit anderen weniger, aber hilfsbereit sind eigentlich alle.
In der Region ein sehr bekannter Arbeitgeber und bei Kunden ebenfalls sehr geschätzt.
Nine to five ist hier nicht angesagt, sondern eight to five. Außer Freitags. Da nur bis 14:00 Uhr. Keine Gleitzeit, wie mittlerweile fast überall "normal". Es ist ok, aber auch nichts besonderes. Die Anzahl der Urlaubstage ist auch in Ordnung, auch wenn man da nie zu wenig haben kann. :-)
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten. Da gibt es noch Luft nach oben.
Ich konnte mich immer auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Klar, will der ein/e Karriere machen und übernimmt freiwillig Zusatzaufgaben oder profiliert sich. Das ist doch jedem überlassen. Ich hatte keine Erfahrung, dass dies auf meine Kosten geschieht.
Nie mitbekommen, dass ältere Kollegen gemobbt werden. Im Gegenteil, es wurden einige in Rente verabschiedet. Das ist aus meiner Sicht ein tolles Erlebnis so lange bei einem Arbeitgeber zu arbeiten.
Das von meinem direkten war immer in Ordnung. Ein Stern Abzug, weil er manchmal abschweifend war, aber insgesamt kann ich da keine Vorwürfe erheben. Es war eine ehrliche Kommunikation und auch das Feedback war in Ordnung.
Höhenverstellbare Tische wären wünschenswert. Ansonsten ist die Ausstattung gut. Das ERP System ist etwas langsam, aber ich meine, dass demnächst ein neues System eingeführt wird.
Kommunikation ist in allen Firmen eine große Herausforderung, da der Flurfunk manchmal schneller ist. Auch hier hängt es von der Abteilung ab. Es kommt vor, dass Infos über 5 Ecken einen schneller erreichen, bevor diese offiziell verkündet werden. Das sind aber Informationen, die nicht dringend relevant für die eigene Arbeit sind. Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen in Ordnung.
20% zur Altersvorsorge ist ok. Jetzt habe ich einen kleineren Zuschlag und das Gehalt war ebenfalls in Ordnung. Mehr geht immer, aber für ein Mittelstandsunternehmen hat das gepasst. Vielleicht habe ich auch einfach gut verhandelt.
Zu wenig Frauen in der Führungsebene. Ansonsten passt es.
Je nach Abteilung. Bei mir war es ok, aber irgendwann hatte ich Lust auf eine neue Herausforderung.
Sehr viele Dinge - die Tätigkeit, die Firma, die Kollegen, die Aufgaben, die Mitgestaltung, die Entwicklungsmöglichkeiten, den Entscheidungsfreiraum, kurze Dienstwege und noch ganz viele weitere Dinge
...mir fällt spontan nichts ein
Weiter so!
Es macht richtig Spaß hier und man kommt gerne zur Arbeit
ErgoPack genießt zurecht bei den eigenen Mitarbeiter und auch bei sämtlichen Geschäftspartnern ein sehr gutes Ansehen.
Wie schon an anderer Stelle erwähnt, ist ein zur heutigen Zeit angepasstes Arbeitszeitmodell immer wieder Thema. Allerdings muss man sagen, obwohl es "feste" Arbeitszeiten gibt, kann man trotzdem auch private Termine während der Arbeitszeit in Absprache wahrnehmen.
Tatsächlich wird Weiterbildung nicht aktiv beworben. Wer sich aber weiterbilden möchte, dem liegen keine Steine im Weg. Ich selbst habe bereits an Weiterbildungen teilgenommen.
Überaus gerechte Entlohung. Weihnachts- und Urlaubgeld gibt es auch. Während Corona wurden auch Bonuszahlungen vorgenommen.
Hier gibt es sicherhlich immer Luft nach oben. Mülltrennung wird aktiv umgesetzt und seit einiger Zeit gibt es auch Umweltkennzahlen, an denen man sich orientiert.
Der Zusammenhalt hier ist einfach nur genial
Langjährige Kollegen haben fundamental wichtige Kenntnisse und genau das wird gewürdigt und geschätzt. Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen und versucht, die Arbeit dementsprechend abzustimmen.
Offene und ehrliche Kommunikation - auch an Lob mangelt es nicht. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, z.B. bei der Gestaltung und Ausstattung der Arbeitsplätze.
Man erhält sämtliche Tools, die man benötigt. Im Bereich Montage wird auch Arbeitskleidung und sämtliche Schutzausrüstung und Werkzeug gestellt. Für die Büroräume gibt es eine Gebäudereinigungsfirma, die mehrmals die Woche kommt und für Ordnung sorgt.
Man erhält immer alle Infos die man benötigt um seine Aufgaben zu einem positiven Ergebnis zu führen
Ist 100% gegeben
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