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ErgoPack 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score36 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ErgoPack Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ErgoPack Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KantineKantine
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das trennen von Arbeitnehmer (auch von Führungskräften) mit negativer Einstellung, keiner Arbeitsmoral und Regieren aus dem Elfenbeinturm.
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Die Kollegen
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Das Produkt
Vorgesetztenverhalten, Freiraum und Verdienstmöglichkeiten!
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Das endlich viel neu gemacht wird. Neue Systeme und Ideen werden aufgenommen und teilweise in rasanten Tempo umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungsmannschaft, reine Investorenmarionetten und Selbstdarsteller - unrmpathisch
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Schlecht nicht, aber Luft nach oben wäre bei der Schaffung von klareren Strukturen.
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Umgang mit MA
An manchen Ecken noch zu oldschool, wird aber daran gearbeitet .
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Keine Kantine, Keine aktive Förderung von Weiterbildung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auswahl von Führungskräften.
Macht mal was für uns und nicht nur für die Händler
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Weiterbildungsangebote müssen erweitert werden!
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Weiterbildungen fördern. Der Mitarbeiter ist eine wichtige Säule des Erfolges.
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Wenn es was gäbe, wäre es meckern auf einem sehr hohen Niveau. Aber über die Fahrzeuge könnte man sprechen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ErgoPack Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufjedenfall
5
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Nie mitbekommen, dass ältere Kollegen gemobbt werden. Im Gegenteil, es wurden einige in Rente verabschiedet. Das ist aus meiner Sicht ein tolles Erlebnis so lange bei einem Arbeitgeber zu arbeiten.
5
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Langjährige Kollegen haben fundamental wichtige Kenntnisse und genau das wird gewürdigt und geschätzt. Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen und versucht, die Arbeit dementsprechend abzustimmen.
5
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Ältere Kollegen werden fair behandelt, vor Kurzem erst wurden zwei Parkplätze direkt vor dem Hallen-Eingang für ältere Mitarbeiter erschaffen.
Respektvoller Umgang.
Langfristige zusammenarbeiten werden geschätzt und es besteht die Möglichkeit mit ErgoPack in die Rente zu gehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ErgoPack Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gibt zwar eine sog. Academy, aber nur zur Selbstdarstellung
2
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Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten. Da gibt es noch Luft nach oben.
2
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Wenn verschiedene Stellen frei werden oder ein neue entsteht, wird diese eher von neuen Leuten besetzt, anstatt die eigenen Mitarbeiter weiterzubilden.
1
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Kaum Angebote und wenn, dann immer wieder die gleichen. Trotz internationaler Ausrichtung kein Englischkursangebot.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ErgoPack Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ErgoPack Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden ErgoPack Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ErgoPack Deutschland als eher modern.
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