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ErgoPack 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score38 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ErgoPack Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ErgoPack Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • KantineKantine
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das trennen von Arbeitnehmer (auch von Führungskräften) mit negativer Einstellung, keiner Arbeitsmoral und Regieren aus dem Elfenbeinturm.
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Es gibt auch positives.
Leider aber immer weniger.
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Das Produkt
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Vorgesetztenverhalten, Freiraum und Verdienstmöglichkeiten!
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Die Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wurde alles schon in den vorherigen punkten beschrieben.
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Null Wertschätzung , es gibt keine Informationen,
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Die Führungsmannschaft, reine Investorenmarionetten und Selbstdarsteller - unrmpathisch
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Schlecht nicht, aber Luft nach oben wäre bei der Schaffung von klareren Strukturen.
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Umgang mit MA
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da geht mann auf nichts ein.
Lohnt gar nicht.
Wenn es meiner Firma wäre ,würde ich einen Undercover Mitarbeiter einstellen um mal zu schauen was da los ist.
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Da reicht der Platz nicht aus. Anfangen sollte man mit einem Wechsel in der Führungsebene.
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Auswahl von Führungskräften.
Macht mal was für uns und nicht nur für die Händler
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Weiterbildungsangebote müssen erweitert werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ErgoPack Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut. Hier und da mal paar kleine Differenzen aber im großen und ganzen ist mann freundlich und Hilfsbereit.
5
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Bei den meisten schon gut
4
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Nur Abteilungsintern. Abteilungsübergreifend ist Luft nach oben. Vertrieb hält zusammen.
3
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Immer Tippitoppi - tolle Kollegen
5
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Mit den einen kann man sehr gut, mit anderen weniger - alles in allem ein tolles Miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ErgoPack Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Für manche ja,für manche nein.
Hier wird mann nicht gleich behandelt.
3
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Gibt zwar eine sog. Academy, aber nur zur Selbstdarstellung
2
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Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten. Da gibt es noch Luft nach oben.
2
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Wenn verschiedene Stellen frei werden oder ein neue entsteht, wird diese eher von neuen Leuten besetzt, anstatt die eigenen Mitarbeiter weiterzubilden.
1
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Kaum Angebote und wenn, dann immer wieder die gleichen. Trotz internationaler Ausrichtung kein Englischkursangebot.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ErgoPack Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ErgoPack Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden ErgoPack Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ErgoPack Deutschland als eher modern.
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