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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
KantineDas trennen von Arbeitnehmer (auch von Führungskräften) mit negativer Einstellung, keiner Arbeitsmoral und Regieren aus dem Elfenbeinturm.
Es gibt auch positives.
Leider aber immer weniger.
Das Produkt
Vorgesetztenverhalten, Freiraum und Verdienstmöglichkeiten!
Die Kollegen
Es wurde alles schon in den vorherigen punkten beschrieben.
Null Wertschätzung , es gibt keine Informationen,
Die Führungsmannschaft, reine Investorenmarionetten und Selbstdarsteller - unrmpathisch
Schlecht nicht, aber Luft nach oben wäre bei der Schaffung von klareren Strukturen.
Umgang mit MA
Da geht mann auf nichts ein.
Lohnt gar nicht.
Wenn es meiner Firma wäre ,würde ich einen Undercover Mitarbeiter einstellen um mal zu schauen was da los ist.
Da reicht der Platz nicht aus. Anfangen sollte man mit einem Wechsel in der Führungsebene.
Auswahl von Führungskräften.
Macht mal was für uns und nicht nur für die Händler
Weiterbildungsangebote müssen erweitert werden!
Der am besten bewertete Faktor von ErgoPack Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut. Hier und da mal paar kleine Differenzen aber im großen und ganzen ist mann freundlich und Hilfsbereit.
Bei den meisten schon gut
Nur Abteilungsintern. Abteilungsübergreifend ist Luft nach oben. Vertrieb hält zusammen.
Immer Tippitoppi - tolle Kollegen
Mit den einen kann man sehr gut, mit anderen weniger - alles in allem ein tolles Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ErgoPack Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für manche ja,für manche nein.
Hier wird mann nicht gleich behandelt.
Gibt zwar eine sog. Academy, aber nur zur Selbstdarstellung
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten. Da gibt es noch Luft nach oben.
Wenn verschiedene Stellen frei werden oder ein neue entsteht, wird diese eher von neuen Leuten besetzt, anstatt die eigenen Mitarbeiter weiterzubilden.
Kaum Angebote und wenn, dann immer wieder die gleichen. Trotz internationaler Ausrichtung kein Englischkursangebot.
