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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibles / eigenständiges Arbeiten möglich/nötig - Nettes Team- Führung ohne Führungskompetenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexbiltät und Eigenständigkeit in den Bereichen Arbeitszeit/-feld. Gutes Abeitsklima innerhalb des Teams.
Arbeitgeber ist persönlich durchaus sympatisch und meist umgänglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation und damit verbundener Führungsstil.
Die Unzuverässlichkeit hinsichtlich Projekten und Weiterentwicklungsmöglichkeit (es wird viel gesagt-wenig davon kommt wirklich Zustande)
Die mangelnde Wertschätzung.
Das Potenial der Mitarbeiter wird eigentlich nicht positiv genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat eigentlich großes Potential- wenn Kommunikation und Führungsstil stimmen würden, wäre es ein durchaus attraktiver Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Minus: Teilweise schwieriges Arbeitsumfeld, wenig gelebte Wertschätzung seitens Führungsebene, in schwierigen Zeiten keine Unterstützung durch Vorgesetzte, wenig Wertschätzung spürbar, Konzepte sollen umgesetzt werden auch wenn Rahmenbedingungen dafür nicht stimmen
Plus: viel Freiraum in Arbeitszeit und Arbeitsfeldgestaltung, Team harmonisch
Image
Das Image der Praxis ist gut, wird von Ärzten und anderen Institutionen geschätzt, arbeitet professionell. Das Image spiegelt die Realität auch wieder.
Work-Life-Balance
plus: flexible und selbständige Arbeitszeitgestaltung, auch kurzfristige Änderungen auf unkomplizierte Weg möglich.
minus: Zur Umsetzung des gwünschten Konzepts viel Arbeitsmaterial nötig, die Zusammenstellung / Befassen damit müßte aber in der Freizeit erfolgen, da im Arbeitsplan dafür keine Zeiten berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und ist auch erwünscht. Aufstiegschancen aber gering.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist harmonisch und zugewandt.
Vorgesetztenverhalten
minus: Was den Patienten gegenüber gefordert wird, erfolgt den Mitarbeitern gegenüber leider nicht: wenig Emphatie, geringe gelebte Wertschätzung, keine klare Führungshaltung, nicht vorhandene Kommunikationsstruktur, wenig Verlässlichkeit.
plus: Fortbildungen werden unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Schön gestaltete Räume, Pausenraum vorhanden, aber oft auch viel Chaos, Misstände brauchen viel Zeit bis sie behoben werden.
Kommunikation
Leider keine effektive, wertschätzende, klare Kommunikationsstruktur vorhanden (zwischen Team und Führungsebene).
Bei Konflikten erfolgt Kommunikation seitens Führungsebene bevorzugt per Whatsapp-Text, positives wird eher selten kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war früher relativ hoch im Vergleich zu anderen Unternehmen, ist inzwischen aber nur noch im Durchschnitt der Branche. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, auch sonstige Zusatzleistungen die es inzwischen in vergleichbaren Unternehmen gibt, gibt es nicht (oder sind mir nicht bekannt)
Interessante Aufgaben
Branchenübliche Aufgaben. Spezialisierungen sind möglich und werden unterstützt, wenn sie zum Konzept der Praxis passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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