12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unterdrückt
Das Problem saß ganz oben
Selten
Kundenvielfalt, verrücktes Mitarbeiterteam im gemeinsamen Kampf gegen das selbstverschuldete Chaos des Alltags
mangelnde Kommunikation und Philosophie
Umdenken
wechselhaft, bereichsabhängig
Firmengruppe ist bekannt
geringe Führungskompetenzen der Geschäftsleitung
Großraumbüro und Werkstatt im Altbau. Arbeitsaustattung teils beständig-rustikal und überraschungsreich
Flurfunk vorhanden
kundenseitige Vielfalt
Junges Team mit einigen alten Hasen. Viel Dynamik, wodurch es nie langweilig wird.
Informationsfluss aus Führung in die anderen Ebenen könnte manchmal etwa besser sein.
Großraumbüros teilweise etwas laut, im Vergleich mit anderen Großraumbüros aber völlig im Rahmen.
Wandelt sich mittlerweile mehr und mehr zum besseren.
Durch Partner aus der Forschung und anderen Firmen sind auch Auslandsaufenthalte möglich.
Stundenkontos sind teilweise stark gefüllt. Mittels Gleitzeit aber auch wieder abbaubar, wenn es die Arbeit zulässt.
Regelmäßige, jährliche Mitarbeitergespräche behandeln diese Themen.
Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen werden auch dabei behandelt.
Gehalt könnte besser sein, da kein Tarifvertrag besteht. Informieren was verlangt wefden kann muss sich jeder selbst, ist dadurch aber auch selbst verantwortlich dafür. Sehr gute Leistungen bedeuten sehr gutes Gehalt, das muss einfach verhandelt werden.
Zusätzlich gibt es Zuschläge, sollten Inbetriebnahmen oder Auslandseinsätze anstehen.
Zusammenhalt unter Kollegen ist meiner Meinung nach klasse. Reibereien habe ich bisher keine mitbekommen.
Klimaanlage im Sommer ist sehr hilfreich. Etwas störend ist der neue Nachbar mit seinem Grill Restaurant, da hierdurch gerade im Frühling und Sommer sehr starke Grill- und Bratgerüche in den Büros und den Hallen wahrnehmbar ist.
Quartalbesprechungen werfen regelmäßig abgehalten, sodass die Mitarbeiter im Bilde sind über die Firma
Weniger Frauen und Programmierinnen. Dies ist aber einfach den Ingenieurwissenschaften geschuldet.
Durch die Paarung von Sondermaschinen/Automatisierung/Röntgenanlagen entsteht ein interessanter Mix. Gerade die Röntgen- und CT-Technik ergibt viele interessante Aufgabengebiete für die Zukunft.
- flexible Gleitzeit
- Ausgleichstag können weitestgehend selbst eingepant werden (auch zusammenhängend)
- es sollte mehr in Weiterbildung für Führungskräfte investiert werden, sodass verstanden wird was für Arbeitnehmer wichtig ist
- Möglichkeit für Homeoffice für alle Mitarbeiter (wenn von der Arbeit her möglich)
- kleinere Büros
- Möglichkeit zur Arbeitszeitreduzierung
- guter Umgang unter Kollegen
- etwas große (teils laute) Großraumbüros
- sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter in den letzten Jahren
- die Produkte und Anlagen sind jedoch solide
- 40h Vertrag, Überstunden teilweise nötig
- Branchenübliche 35h wären angenehmer
- Je nach Abteilung viele außer Haus Einsätze die teilweise über Monate gehen
- fachliche Weiterbildung möglich
- interne Aufstiegsmöglichkeiten stark beschränkt
- Jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich, da es keinen Tarifvertrag gibt
- generell wird (bezogen auf 40h) eher unterdurchschnittlich bezahlt
- ISO zertifiziert
- sehr guter Zusammenhalt
- freundlicher und respektvoller Umgang
- Kommunikation auf einer Ebene
- Belegschaft generell sehr jung
- es wird nicht verstanden, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital der Firma sind
- wenig Feedback und Wertschätzung (außerhalb des Mitarbeitergespräch)
- Arbeitsmittel sind in guter Qualität vorhanden
- Großraumbüros sind zu groß angelegt (häufig laut)
- offene Kommunikation
- Abteilungsbesprechungen vorhanden
- Quartalsbesprechung mit Infos über Auftragslage etc.
- wenige Frauen, denke aber gut
- Aufgaben sind interessant und i.d.R. abwechslungreich
- fachlich interessante Aufgaben
- Gleitzeit
- Umgang unter Kollegen
- je nach Abteilung häufige außer Haus Einsätze
- Einarbeitung kann ggf. gering ausfallen sodass man recht schnell viel Verantwortung trägt
- Häufiger Feedback an MA geben (z.B. nach Projektabschluss)
- Homeoffice Möglichkeiten für alle sofern es von der Arbeitsaufgabe möglich ist
- Möglichkeit der Arbeitszeitreduzierung (z.B. freiwillig auf 35h)
Die Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell gut. Die Großraumbüros sind etwas groß geraten sodass es gelegentlich auch etwas lauter sein kann. Optimal wäre zusätzlich ein Büro mit flexiblen Arbeitsplätzen zum konzentrierten Arbeiten ohne Ablenkung.
In der Umgebung als solides Unternehme bekannt.
Ein Vollzeitmitarbeiter hat in der Regel einen 40h Vertrag. Überstunden können anfallen, jedoch besteht die Möglichkeit diese als Freizeitausgleich zu nehmen.
Homeoffice ist generell möglich, jedoch hat man das Gefühl, dass dies vom Unternehmen nicht gefördert sondern eher auf Nachfrage bewilligt wird.
Fachliche Weiterbildungen und Schulungen sind möglich. Aufstiegschancen um Unternehmen (nicht fachlicher Natur) eher gering.
Das Gehalt ist soweit gut.
Wenn man jedoch bedenkt, dass oftmals 35h branchenüblich sind, so relativiert sich dies wieder.
ISO Zertifiziert, spielt jedoch im Arbeitsalltag keine nennenswerte Rolle.
Der Zusammenhalt ist gut. Es wird ein ehrlicher Umgangston gepflegt.
Relativ junge Belegschaft. Ältere werden mit ihrer Erfahrung sind wichtig und werden geschätzt.
Bei direkten Vorgesetzten (Teamleiter, Abteilungsleiter) wird man teilweise gehört und kann Anliegen vorbringen. Ausgesprochene Wertschätzung bzw. allgemeines Feedback könnte ausgiebiger passieren bzw ist fast nicht vorhanden.
Seitens der Führungskräfte hat man jedoch das Gefühl, dass nicht begriffen wurde, dass das eigentliche Kapitel der Firma die Mitarbeiter sind.
Kleinere Büros wären wünschenswert,
für jeden der möchte Homeoffice (sofern es das Arbeitsgebiet zulässt) und
Möglichkeiten zur Arbeitszeitreduzierung.
Super ist die vorhandene Gleitzeit und Möglichkeit zum Überstundenabbau.
Es gibt regelmäßige Termine bei den offen über die Auftragslage etc. berichtet wird.
Im technischen Bereich sind wenige Frauen eingestellt. Vermutlich da einfach wenige "auf dem Markt" sind.
Für viele sicher ein Hauptgrund des Arbeitsverhältnisses. Tolle Anlagen!
Großraumbüro, Lärmpegel oft unangenehm laut.
Da es keine Frauen im Ingenieurbereich ist diese Frage rein theoretisch.
- Arbeit macht größtenteils viel spaß
- Eigeninitiative wird gefördert
- Entscheidungen können selbsständig getroffen werden
- zu wenig Kontakt zu den Arbeitern
- Mitarbeiter sollten besser behandelt und fair bezahlt werden
- Führungsebene sollte wieder öfter an Anlagen vorbei schauen und Meinungen usw.
einholen von Mitarbeitern die produktive Stunden leisten (Bezug: Planung zu Realität)
- Tolle Kollegen im Bereich Montage / Mechanik / Steuerungstechnik / Vertrieb
- Führungsebene eher weniger
- Firma steht teilweiße nicht gut da Grund hierfür ist der fluchtartige Mitarbeiterwechsel
- Tolle funktionierende Anlagen werden gebaut
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitkonto
- Teils Home-Office möglich
- Interne und Externe Schulungen/Weiterbildungen werden angeboten
- Mitarbeiter wird befragt in welcher Richtung er sich weiterbilden möchte und kann
entsprechend Wünsche äußern
- Sehr gute Firma um sein Verständnis im Bereich SPS, Robotik, Bildverarbeitung, Elektrik
und Mechanik zu erweitern
- Beriebliche Altersvorsorge wird angeboten
- Vermögenswirksame Leisungen werden bezahlt
- Fitnessvertrag wird teilweiße übernommen
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Gehalt ist zu niedrig (kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
- Gute Zusammenarbeit im Team und auf technischer/fachlicher Ebene
- Freundlicher und netter Umgang miteinander
- Mitarbeiterangehörigkeit ist nichts wert
- Resistent gegen Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter werden nicht geschätzt
- Abteilungsleiter / Projektleiter sind zum Teil eine Katastrophe
- Büro mit Klimaanlage ausgestattet
- Ausstattung am Arbeitplatz ist top
- Arbeitsmittel für die jeweilige Tätigkeiten sind hervorragend
- Manchmal zu laut (Großraumbüro)
- Regelmäßige Abteilungsbesprechungen
- Regelmäßige Mitarbeitersitzungen
- Firmenveranstaltungen
- zu wenig Frauen in der Firma
- Tolle Automatisierungsanlagen mit Robotern, SPS und Bildverarbeitung
- Tolle Röntgenanlagen
- Tätigkeiten sehr vielfältig und man kann sich viel Wissen aneignen
- Immer neue Projekte es wird nicht langweilig
Sicheres Umfeld in größerem Unternehmensverbund. Sucht Lösungen für Mitarbeiter, bei denen sich die persönlichen Umstände verändert haben.
Verkehrsanbindung in Stoßzeiten
Strukturen weiter optimieren. Es gibt noch Potential. Offene Führungspositionen schnell besetzen.
ok
Projektgeschäft im In- und Ausland muss mit dem Privatleben vereinbar sein. Homeoffice ist möglich, jedoch eignet sich dies nicht bei jeder Position. Bezahlte Überstunden nach Absprache und freiwillig.
Fortbildung gibt es nicht nur fachbezogen, sondern auch für persönliche Entwicklung. Kollegen könnten ihr Studium berufsbegleitend integrieren. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Nicht wie bei Porsche, dafür jeder Handgriff bezahlt.
Iso 14001 zertifiziert
ok. Man muss halt manchmal nachfragen. Wenn sinnvoll und wirtschaftlich, denn gibt es auch Verbesserungen.
Offene Kommunikation der Geschäftsführer über gute und auch weniger gute Entwicklungen. Türen sind immer offen, Termine mit Leitung möglich.
Keine Einschränkung erkennbar, aber leider wenig Programmiererinnen.
In wenigen Jahren zur Robotik noch technisches Röntgen hinzugenommen und eben mal Technologieführer bei Räderprüfanlagen geworden.
So verdient kununu Geld.