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Erich 
Czwaluk 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erich Czwaluk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erich Czwaluk
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erich Czwaluk
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ansprechpartner sind öfters beim Kunden. Terminvereinbarung ist von Vorteil.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jeden, Urlaubs und Krankheitsvertretung ist organisiert

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit ist immer genügend vorhanden. Urlaub muss beantragt werden. Spontane Tage manchmal schwierig zu bekommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geben sich Mühe die Arbeiten gerecht zu verteilen. Jederzeit ansprechbar.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Es wird in der Unternehmesgruppe getauscht.

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