Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei erich hügel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geheimniskrämerei. keine klare Kommunikation
Innerhalb der Abteilung vielleicht, ansonsten gibt es viele Könige die jeder peinlich darauf achten nur ja kein Wissen preiszugeben.
38,5-Stunden Woche, mehr gibt es nicht zu sagen
Kommt auf die Abteilung an, aber die Geschäftsführung strotzt vor Selbstgefälligkeit ohne das etwas dagegen steht.
Könnte es sein, wenn die steinalte IT und ein Warenwirtschaftssystem aus den 80ern jeden Vorgang unnötig verkomplizieren würden
Jeder gegen jeden. Anstatt sich um die Belange der Kunden zu kümmern wird erstmal ein Schuldiger gesucht. Die Abteilungen arbeiten gegeneinander - nicht miteinander