Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei erich hügel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitgeberkomunikation mit Mitarbeitenden findet kaum statt
Jeder gegen jeden. Anstatt sich um die Belange der Kunden zu kümmern wird erstmal ein Schuldiger gesucht. Die Abteilungen arbeiten gegeneinander - nicht miteinander
Geheimniskrämerei. keine klare Kommunikation
Innerhalb der Abteilung vielleicht, ansonsten gibt es viele Könige die jeder peinlich darauf achten nur ja kein Wissen preiszugeben.
38,5-Stunden Woche, mehr gibt es nicht zu sagen
Arbeitgeber ist bei Problemen absolut zurückhaltend