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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erich Schmidt Verlag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Chef und Angestellten sehr schlecht. Das müssen die Mitarbeiter unter sich ausgleichen.
Kommt wirklich auf die Kollegen an, aber ich habe hauptsächlich gute Erfahrungen gemacht und es wird sich geholfen wo man kann.
Man kann sich die Arbeit schon gut einteilen, vor allem als Teilzeit. Urlaub gibt es mehr als gesetzlich vorgeschrieben und das gefällt mir.
Habe zu allen, die ich kenne, eher schlechte Dinge zu sagen als gute. Schlechtes Management der Arbeiternehmer allgemein, wenn man bei seinen Aufgaben auf seine Chefs angewiesen ist.
Das kommt sehr darauf an in welcher Abteilung man ist, aber in meiner war es okay. Es ist und bleibt ein Bürojob und man muss sich gegebenenfalls interessantere Aufgaben selber suchen.
Es kommt sehr auf die Leitung an, aber ich kenne hauptsächlich die Angst nichts fragen oder sagen zu können. Der Wille zur Änderung ist da, da muss man abwarten.